根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招
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各个专业类别超过笔试线多少分才能比较稳妥进面?越高越好。一般超过合格线10分以上，在职位报名阶段的选择空间就比较大了。如果是20分以上，报岗期间进面的几率基本上在95%以上了。在5分以内的同学在报名的时候需要谨慎选择，需要对比历年分数线、竞争比及条件变化。最好找专门的老师帮忙进行1对1的职位报名指导
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