单选题:某企业有员工400人,按职能制组织设置科室11个,管理人员占总数1/4,企业内部因部门复杂,政出多门,经常出现推诿扯皮现象。由此可见,该企业职能制组织结构的最大缺点是()A.多头领导B.横向协调性差C.不利于培养上层领导D.适应性差【答案】B【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。第二步
https://he.huatu.com/2023/0216/1375624.html 2023-02-16 09:42:24
2021年1月3日晚,网传某公司一名1998年出生的员工因加班猝死。1月4日,据上海市长宁区劳动保障监察大队消息,接到网络舆情后,劳动保障监察部门已介入调查该公司的劳动用工情况。据@拼多多微博账号消息,2020年12月29日凌晨1:30,该女员工在与同事回家的路上,突然捂腹,晕厥倒地。同事立即呼叫1
https://sh.huatu.com/2023/0209/1255346.html 2023-02-09 13:24:18
员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是:A.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件B.公司员工自觉遵守
http://jixi.huatu.com/2023/0201/1971643.html 2023-02-01 15:43:37
【热点背景】江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡。5日,相关视频在网上传播后,引发网友愤怒,网友认为该公司涉嫌歧视员工。该公司回应,单位管理人员失职,主管率团队向员工致歉。据悉,已有大批员工从该公司离职。(9月7日《楚天都市报》)【热
http://jl.huatu.com/2023/0117/2441293.html 2023-01-17 14:14:54
来源:北京青年报【背景事件】江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡。5日,相关视频在网上传播后,引发网友愤怒,网友认为该公司涉嫌歧视员工。该公司回应,单位管理人员失职,主管率团队向员工致歉。据悉,已有大批员工从该公司离职。(9月7日《楚
http://jl.huatu.com/2023/0117/2441287.html 2023-01-17 14:04:27
一、华图遴选背景材料“共享员工”,即一些新经济企业,比如新零售、电商等平台型企业与受疫情影响暂无法开业的餐饮等行业的企业达成临时合作,“借用”其员工。目前已有多家知名电商企业发布了与传统企业“共享员工”的计划。前期,阿里巴巴旗下
http://gxg.huatu.com/2022/1225/2603975.html 2022-12-20 23:13:00
一、华图遴选背景材料“共享员工”,即一些新经济企业,比如新零售、电商等平台型企业与受疫情影响暂无法开业的餐饮等行业的企业达成临时合作,“借用”其员工。目前已有多家知名电商企业发布了与传统企业“共享员工”的计划。前期,阿里巴巴旗下
http://gxg.huatu.com/2022/1225/2603975.html 2022-12-20 23:13:00
2022公安招警面试热点之国美处罚员工“摸鱼”【背景事件】11月16日一则国美内部发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》流传到网上。文件显示,8月30日-9月3日期间,国美发现部分员工在工作时间玩游戏、看视频、听歌以及购物。文件列明了11位员工的姓名、办公楼层,以及在不同A
https://sd.huatu.com/2022/1205/1382521.html 2022-12-05 15:08:45
2022三支一扶面试热点之国美处罚员工“摸鱼”【背景事件】11月16日一则国美内部发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》流传到网上。文件显示,8月30日-9月3日期间,国美发现部分员工在工作时间玩游戏、看视频、听歌以及购物。文件列明了11位员工的姓名、办公楼层,以及在不同A
https://sd.huatu.com/2022/1205/1382561.html 2022-12-05 15:08:45
一、2023公告即将到来二、文职工资全国统一想换工作的,机会来了!军队文职工资统一标准......转正后月薪本科生约9000元硕士约10000元博士约11000元感叹的同时,许多同学对此保持怀疑态度:真的有这么高吗?不是画大饼忽悠人的吧?文职人员薪资构成基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和
https://ah.huatu.com/2022/1202/2485312.html 2022-12-02 15:07:42
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