五莲县人民政府人才招聘2024年日照五莲县教体系统公开招聘教师总成绩及进入考察体检范围人员公示根据《2024年五莲县教体系统公开招聘教师简章》和《2024年五莲县教体系统公开招聘教师面试公告》,经笔试、面试,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算应聘人员的总成绩,现予以公示。根据
https://sd.huatu.com/2024/1021/1558130.html 2024-10-21 16:06:48
关于公布2024年莒南县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员进入考察体检范围人员名单的公告-莒南县人民政府欢迎您!按照《2024年莒南县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》有关规定,根据考试总成绩排名,由高分到低分按计划1:1.5的比例,确定进入考察体检
https://sd.huatu.com/2024/1021/1558098.html 2024-10-21 14:45:09
关于公布2024年枣庄滕州市面向社会公开招聘农村党建助理员进入考察体检范围人员等有关事项的通知2024年滕州市面向社会公开招聘农村党建助理员笔试、面试工作已全部结束。根据《2024年滕州市面向社会公开招聘农村党建助理员简章》及有关通知要求,现将进入面试人员面试成绩及进入考察、体检范围人员名单等有关事
https://sd.huatu.com/2024/1021/1557985.html 2024-10-21 08:56:02
泰山区人民政府通知公告2024年泰安市泰山区社区储备人才招聘面试成绩、总成绩及进入体检范围人选公告根据《2024年泰安市泰山区社区储备人才招聘公告》相关规定,现将面试成绩、考试总成绩(详见附件1)予以公布。面试设定合格分数线为60分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。根据考试总成绩,由高
https://sd.huatu.com/2024/1021/1557982.html 2024-10-21 08:47:28
泰山区人民政府通知公告2024年泰安市泰山区社区储备人才招聘面试成绩、总成绩及进入体检范围人选公告根据《2024年泰安市泰山区社区储备人才招聘公告》相关规定,现将面试成绩、考试总成绩(详见附件1)予以公布。面试设定合格分数线为60分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。根据考试总成绩,由高
http://taian.huatu.com/2024/1021/1557983.html 2024-10-21 08:47:28
2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员进入考察体检范围人员名单2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员进入考察体检范围人员名单根据《2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员简章》规定,现将进入考察体检范围人员名单公布如下。请进入考察体检范围的考生做好准备,
https://sd.huatu.com/2024/1020/1557966.html 2024-10-20 16:36:07
关于2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员总成绩及进入体检范围人员名单的公告2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员笔试及面试工作已完成。现将总成绩及进入体检范围人员名单予以公布,后续事宜,请考生关注巴林左旗人民政府官网。附件:2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编总成绩
https://nmg.huatu.com/2024/1020/1865173.html 2024-10-20 16:32:05
日照高新区2024年公开招聘城市社区工作者笔试成绩及进入面试范围人员公示根据《日照高新技术产业开发区2024年公开招聘城市社区工作者公告》要求,现将本次招聘城市社区工作人员的笔试成绩及进入面试范围人员公示如下(详见附件)。附件:日照高新区2024年公开招聘城市社区工作者考试笔试成绩及进入面试范围人员
https://sd.huatu.com/2024/1020/1557961.html 2024-10-20 15:05:53
关于莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)进入考察体检范围人选的公告-莱芜职业技术学院莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)面试工作已结束,按照《莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才简章》规定,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按照不高于1:2的比例,确定进入
http://jinan.huatu.com/2024/1020/1557953.html 2024-10-20 11:38:48
关于莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)进入考察体检范围人选的公告-莱芜职业技术学院莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)面试工作已结束,按照《莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才简章》规定,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按照不高于1:2的比例,确定进入
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