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岗位名称：场景支付(经营)岗招聘人数：5人岗位职责：1.负责特惠商户拓展与交易客群促动;2.负责属地支付活动策划实施与参与客群促动;3.负责分期商户拓展与产能促动;4.负责企业微信运营，提升绑卡、缴费活跃客户数。岗位要求：1.具有国家承认的非全日制本科(含)及以上学历，年龄30周岁(含)以下;2.具

https://jinrong.huatu.com/2024/0202/2725436.html     2024-02-02 13:24:05

2024攀枝花国家公务员为什么无领导小组讨论要过程不要结果？2024年国家公务员考试笔试成绩已于1月13日晚8点发布，面试名单和入面分数线也已经公布。今年有1557个岗位参加调剂，合计招考人数达3372人，需要调剂的人数6687人。行测分数线分为三个档次，分别为45分、50分、60分。公共科目分数线

https://sc.huatu.com/2024/0129/1968045.html     2024-01-29 15:11:47

【导读】贵州银行招聘信息网同步贵州华图发布：为什么说银行春招比春招难;详细信息请阅读下文!如有疑问请加【专属客服】，备考贵州银行招聘，为你推荐备考用书，免费网课。更多资讯请关注贵州华图银行招考微信公众号(gzhtjr)。春招公告预约春招考情百科备考资料包笔试课程农信社公告农信社考试指南24版银行图书

http://zunyi.huatu.com/2024/0126/1853467.html     2024-01-26 16:33:13

为满足分行信用卡业务发展需要，现诚招有志于从事华夏银行事业、德才兼备人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。一、招聘基本条件1.品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有较强的事业心和责任感，认同华夏银行文化，无违法违纪违规等不良记录，无重大岗位风险责任。2.身体健康，符合银行

http://sn.huatu.com/2024/0125/1205149.html     2024-01-25 16:54:31

为满足分行信用卡业务发展需要，现诚招有志于从事华夏银行事业、德才兼备人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。一、招聘基本条件1.品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有较强的事业心和责任感，认同华夏银行文化，无违法违纪违规等不良记录，无重大岗位风险责任。2.身体健康，符合银行

http://sn.huatu.com/2024/0125/1205149.html     2024-01-25 16:54:31

重庆银行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：一、招聘岗位职责及应聘条件(一)授信审批岗1、主要职责(1)开展信用卡发卡、授信、调整和分行相关申请审批工作。(2)对信用卡业务数据进行统计、分析。(3)根据业务特点制定数据决策模型方案并完成建模工作。(4)参与银行相关系统架

https://jinrong.huatu.com/2024/0124/2723192.html     2024-01-24 11:09:55

中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行拥有近4万个营业网点服务个人客户超过6亿户定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务一、招聘岗位信用卡销售主管信用卡销售专员二、招聘条件1.原则上应取得全日制大专学历，具有信用卡营销经验且

https://jinrong.huatu.com/2024/0123/2722753.html     2024-01-23 10:14:04

重庆银行信用卡部招聘启事重庆银行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：一、招聘岗位职责及应聘条件(一)授信审批岗1、主要职责(1)开展信用卡发卡、授信、调整和分行相关申请审批工作。(2)对信用卡业务数据进行统计、分析。(3)根据业务特点制定数据决策模型方案并完成建模工作。

http://cq.huatu.com/2024/0123/1730691.html     2024-01-23 09:03:57

重庆银行信用卡部招聘启事重庆银行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：一、招聘岗位职责及应聘条件(一)授信审批岗1、主要职责(1)开展信用卡发卡、授信、调整和分行相关申请审批工作。(2)对信用卡业务数据进行统计、分析。(3)根据业务特点制定数据决策模型方案并完成建模工作。

http://cq.huatu.com/2024/0123/1730691.html     2024-01-23 09:03:57

财务分析/财务BP专业要求财务、会计、计算机、统计工作职责1、完善和优化现有考核体系，出台并更新相应考核制度，搭建完善考核相关工具平台及系统建设;2、牵头制定所辖部门考核方案，设计整体考核机制及总体规则;3、在组织整体战略目标框架下，与所辖部门进行沟通，确定合适的考核方案;4、跟踪考核推进情况，进行

https://jinrong.huatu.com/2024/0118/2721794.html     2024-01-18 14:46:07