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题目只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书，那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出（）。单项选择题A、没有计算机等级考试四级证书的人不是计算机专业的B、有计算机等级考试四级证书的人就可以涨工资C、不能涨工资，说明不是计算机专业的D、不是计算机专业的人，一定

https://hb.huatu.com/changshi/1817472.html     2024-03-20 15:49:56

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1816639.html     2024-03-17 16:34:30

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815661.html     2024-03-11 16:13:47

下列不属于事业单位岗位绩效工资基本构成的是()。A.岗位工资B.薪级工资C.年底分红D.津贴补贴【答案】C【解析】本题考查的是事业单位知识。C项正确，A、B、D项错误。事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资;不包括年底分红。故本题选C。点击查看答案>

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815659.html     2024-03-11 16:12:25

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1814805.html     2024-03-06 08:38:48

题型：单选题（分值：1）遭遇堵车∶上班迟到∶受到处罚A.预约门票∶进馆参观∶天文科普B.买电影票∶进放映厅∶观看电影C.发生火灾∶探寻火源∶接到报警D.发生车祸∶保险赔付∶租赁车辆答案：B解析：第一步，确定题干逻辑关系。题干中三个词语的关系为：先“遭遇堵车”，再“上班迟到”，最后“受到处罚”，三个词

https://ah.huatu.com/2024/0301/2831512.html     2024-03-01 13:54:13

【面试备考】入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?【参考解析】入职后,工资收入和预期的不一样,可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道,明确一份工作适不适合自己,不仅仅只是向“钱”看齐,工作过程中所获得的成就感、荣誉感以及个人

http://zj.huatu.com/2024/0229/1877284.html     2024-02-29 10:39:25

2024文职面试例题：入职后工资低，和预期的不一样，你怎么看?【参考解析】入职后，工资收入和预期的不一样，可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道，明确一份工作适不适合自己，不仅仅只是向“钱”看齐，工作过程中所获得的成就感、荣誉

https://hb.huatu.com/jdwz/1811920.html     2024-02-18 22:56:19

2024文职面试例题：入职后工资低，和预期的不一样，你怎么看?【参考解析】入职后，工资收入和预期的不一样，可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道，明确一份工作适不适合自己，不仅仅只是向“钱”看齐，工作过程中所获得的成就感、荣誉

https://hb.huatu.com/jdwz/1811920.html     2024-02-18 22:56:19

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http://kunming.huatu.com/2024/0217/1775784.html     2024-02-17 14:56:34