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2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：国家税务总局河南省税务局国家税务总局信阳市浉河区税务局中央国家行政机关省级以下直属机构一级行政执法员（三），岗位代码300110366003的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称国家税

https://he.huatu.com/2024/1021/1526151.html     2024-10-21 10:00:00

2025国考报名人数统计河南信阳市已报3168人,竞争最激烈岗位达206：1(截至10月20日16点)2025国家公务员考试全国报名总人数已达到1098402人,审核通过人数为841999人，平均竞争比为28:1，2025国家公务员考试河南信阳市报名人数已达到3168人,审核通过人数2071人，竞争

https://ha.huatu.com/2024/1020/6111521.html     2024-10-20 17:08:18

2025国考报名人数统计河南信阳市已报2897人,竞争最激烈岗位达182：1(截至10月20日16点)2025国家公务员考试全国报名总人数已达到1023540人,审核通过人数为763187人，平均竞争比为26:1，2025国家公务员考试河南信阳市报名人数已达到2897人,审核通过人数1966人，竞争

https://ha.huatu.com/2024/1020/6111430.html     2024-10-20 16:46:48

2025国考报名人数统计河南信阳市已报2897人,竞争最激烈岗位达182：1(截至10月20日12点)2025国家公务员考试全国报名总人数已达到1023540人,审核通过人数为763187人，平均竞争比为26:1，2025国家公务员考试河南信阳市报名人数已达到2897人,审核通过人数1966人，竞争

https://ha.huatu.com/2024/1020/6111377.html     2024-10-20 12:57:53

2025国考报名人数统计河南信阳市已报2094人,竞争最激烈岗位达160：1(截至10月18日16点)2025国家公务员考试全国报名总人数已达到722061人,审核通过人数为480913人，平均竞争比为18:1，2025国家公务员考试河南信阳市报名人数已达到2094人,审核通过人数1030人，竞争比

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110755.html     2024-10-18 18:28:01

2025国考报名人数统计河南信阳市已报1889人,竞争最激烈岗位达136：1(截至10月18日10点)2025国家公务员考试全国报名总人数已达到670126人,审核通过人数为374894人，平均竞争比为17:1，2025国家公务员考试河南信阳市报名人数已达到1889人,审核通过人数750人，竞争比为

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110668.html     2024-10-18 11:37:44

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110592.html     2024-10-18 09:22:42

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110591.html     2024-10-18 09:22:42

点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110580.html     2024-10-18 08:58:55

点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110579.html     2024-10-18 08:58:55