公务员搜索结果页

抚松县公安局2024年招聘警务辅助人员体能测评成绩从10月18日8:00至10月20日17:00开放查询。请考生登录查询网址(http://113.249.157.217:48112/examinee/fsga)查询成绩。咨询电话：0439-8927999监督举报电话：0439-6576022043

http://jl.huatu.com/2024/1018/2660566.html     2024-10-18 09:55:47

2024年滨州邹平市公开招聘社区工作者笔试成绩及面试资格审查公告根据《2024年邹平市公开招聘社区工作者简章》，现将我市2024年公开招聘社区工作者笔试成绩及面试资格审查有关事项公告如下：一、笔试成绩及进入面试资格审查范围人员名单2024年公开招聘社区工作者笔试成绩见附件1，进入面试资格审查范围人员

http://binzhou.huatu.com/2024/1018/1557661.html     2024-10-18 09:52:38

2024年滨州邹平市公开招聘社区工作者笔试成绩及面试资格审查公告根据《2024年邹平市公开招聘社区工作者简章》，现将我市2024年公开招聘社区工作者笔试成绩及面试资格审查有关事项公告如下：一、笔试成绩及进入面试资格审查范围人员名单2024年公开招聘社区工作者笔试成绩见附件1，进入面试资格审查范围人员

https://sd.huatu.com/2024/1018/1557660.html     2024-10-18 09:52:38

根据《长春师范大学2024年公开招聘高层次人才公告(1号、2号)》的要求，我单位于2024年10月14日-10月16日对部分招聘岗位进行了面试工作。现将面试成绩公示如下，公示期为2024年10月17日-10月25日(7个工作日)。如有异议，请拨打人力资源和社会保障处电话86168537。点击查看附件

http://jl.huatu.com/2024/1018/2660565.html     2024-10-18 09:40:53

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110592.html     2024-10-18 09:22:42

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110591.html     2024-10-18 09:22:42

 25国家公务员考试报名入口已开通 2025年国家公务员考试已公布公告!报名时间10月15日-10月24日。打算奋战25年国考的考生注意啦，你可扫描下方二维码图图为您提供更多备考资料或历年报考数据。一.历年国家公务员考试考情分析年份招考职位招考人数审核通过参考人数招录比例相关考情

http://sn.huatu.com/2024/1018/1213779.html     2024-10-18 09:17:15

 25国家公务员考试报名入口开通了 25年国考招聘公告已经公布,发布的网站是国家公务员网。国考通常是考公共科目笔试包括《行测》和《申论》两科。各科满分均为100分。报名已经开始，报名截止10月24日，今天的答疑就到这里了，您可以扫描下方二维码,图图将为您提供国考最新消息以及笔试备

http://sn.huatu.com/2024/1018/1213777.html     2024-10-18 09:14:52

点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110580.html     2024-10-18 08:58:55

点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110579.html     2024-10-18 08:58:55