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国家公务员考试公告一般在10月出公告。可点击下方预约，第一时间知晓公告详情。点击预约考试内容、时间和地点(2022年)(一)笔试1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为1

https://sh.huatu.com/2022/0913/1239658.html     2022-09-13 13:26:02

国家公务员考试公告一般在10月出公告。可点击下方预约，第一时间知晓公告详情。点击预约考试内容、时间和地点(2022年)(一)笔试1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为1

https://sh.huatu.com/2022/0913/1239657.html     2022-09-13 13:24:38

2022安徽省省直事业单位招聘公告已发布，报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，考试时间为2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。可点击【公告】查看公告详情。一、2022安徽省直事业单位考试作用-考试安排2022年省直事业单位公开招聘笔试科

https://js.huatu.com/zt/wangxiao/1286333.html     2022-05-20 16:57:48

2022年湖南事业单位联考招聘公告近期陆续发布，图图老师给大家做了个公告汇总，长沙事业单位联考新增公告，大家可以关注湖南华图事考资讯（hunanshiye）公众号，希望各位考生提前备考，早日考出好成绩。长沙联考报名时间：4月26日-29日，笔试时间：5月21日，笔试内容：职业能力倾向测验+综合应用能

http://shaoyang.huatu.com/2022/0430/1446825.html     2022-04-30 16:35:49

2022事业单位联考内蒙古赤峰已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【公告汇总】查看公告详情。一、2022内蒙古赤峰事业单位联考作用-考试安排考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，在2

https://js.huatu.com/zt/wangxiao/1279611.html     2022-04-12 09:53:50

2022事业单位联考宁夏回族自治区已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【宁夏】查看公告详情。一、2022宁夏回族自治区事业单位联考作用-考试安排考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，

https://js.huatu.com/zt/wangxiao/1279427.html     2022-04-11 09:22:14

2022上半年重庆市属事业单位集中招聘公告已发布，重庆市事业单位招聘939人，报名时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00，公共科目笔试时间为2022年5月14日。可点击【重庆】查看公告详情。一、2022重庆市事业单位考试作用-考试安排报名通道开放时间为2022年4月15日9:00至4

https://js.huatu.com/zt/wangxiao/1279163.html     2022-04-08 15:34:37

2022事业单位联考云南曲靖已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【公告汇总】查看公告详情。一、2022云南曲靖事业单位联考作用-考试安排考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，在202

https://js.huatu.com/zt/wangxiao/1279112.html     2022-04-08 15:11:31

2022年来宾事业单位考试笔试合格分数线的作用是为了在笔试智商测试阶段,尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生,可以增加进面考生的质量。一般会有面试比例，例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3，那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。一般为了防止报考人数太少和分数过低，还会有一个笔试成绩合格分数线

https://gx.huatu.com/2022/0403/1779988.html     2022-04-03 09:50:13

2022年来宾事业单位考试笔试合格分数线的作用是为了在笔试智商测试阶段,尽量全面的、规范的、严格的去衡量考生,可以增加进面考生的质量。一般会有面试比例，例如岗位招考1人，进面试的比例是1:3，那么笔试成绩第三个人就是该岗位的岗位分数线。一般为了防止报考人数太少和分数过低，还会有一个笔试成绩合格分数线

https://gx.huatu.com/2022/0403/1779988.html     2022-04-03 09:50:13