招聘分为校园招和社会招聘,校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招,社会招聘一年也会有一次,一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士;除此之外有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下每年是2次,视情况可能会有所变动。银行招聘考试题型1、EPI考题题型:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分
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长沙银行招聘流程为:应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求,并申请职位,每人只允许投递一个岗位,之后进行资格审查、考试测评,通过后会进行面试和体检,都通过没有问题后就会录用并签约,具体不同招聘场次以具体分行通知为准。银行招聘考试内容:1、行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内
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长沙银行招聘应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求,并申请职位,每人只允许投递一个岗位,请应聘者谨慎进行选择,选择后不可进行更改。长沙银行培养机制(一)“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类总行部室、分支行联合培养,业务专家、技术大咖带教,提供持续、系统的培训培养,
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招聘入职后需要轮岗,入职签约后会对新员工进行培训,培训结束后,会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位银行轮岗制度所谓银行轮岗制度,简单来说,就是无论报考什么岗位,进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。1、总行招聘
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长沙银行招聘视频面试多为1对多,考官人员一般在2人~3人左右,面试内容首先为自我介绍,之后会有考官轮流提问环节,最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。银行视频面试准备1、设备:手机和电脑均可;下载好视频软件,并确认摄像头可以正常使用;2、网络:面试过程中,要确保网络稳定流畅;HR透露:卡顿会影
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因工作需要,经长沙市人力资源和社会保障局批准同意,长沙市公安局面向社会公开招聘普通雇员1名,现将有关事项公布如下:一、招聘原则公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理办法合同管理:聘用的普通雇员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)进行管理。不具有行
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长沙银行招聘体检要求参照国家公务员体检标准,应聘者均应到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效;严禁弄虚作假、冒名顶替,如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负;体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动;风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。银行招
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长沙银行招聘笔试通知通常会在网申截止后的2周~3周内发送给应聘者,所以,在网申截止后的2~3周内,需要随时关注相关信息,以免错过笔试通知。银行招聘注意事项(一)应聘者应从官方报名入口进行报名,不可相信其他非官方渠道。(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息,保证信息真实性,并上传电子版免冠照片(其
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长沙银行招聘网申简历包含:姓名、性别、出生年月、毕业院校、籍贯、政治面貌、教育经历、能力信息、任职情况、特长及兴趣爱好、家庭情况、联系方式等。长沙银行简介长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业,于2018年9月26日在上海证券交易所上市(股票代码:60
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银行考试综合部分考试特点为覆盖面广泛,主要会涉及以下几个方面,包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。银行招聘考试题型及特点1.言语理解在言语理解测查中,主要测查两个方面:(1)逻辑填空
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