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云南省互联网协会急招网络数据安全人才云南省互联网协会秘书处因工作需要，现面向社会公开招聘网络和数据安全综合管理工作人员1名。相关事宜如下：一、工作职责1、研究跟踪网络和数据安全领域监管要求及发展趋势。2、支撑主管部门开展政策研究、技术研判、监督检查、系统应用等相关工作，提出决策咨询建议。3、技术支撑

http://dali.huatu.com/2024/0313/1787252.html     2024-03-13 10:38:08

根据《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》要求，现将进入体检人员名单及有关要求公告如下：一、领取体检通知单时间请参加体检的考生于2024年3月5日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)持身份证到范县新区板桥路东段人防大楼10楼1010室领取《体检通知单》(体检时间

https://ha.huatu.com/2024/0305/5688081.html     2024-03-05 08:52:51

添加好友领取备考资料云南省互联网协会秘书处因工作需要，现面向社会公开招聘网络和数据安全综合管理工作人员1名。相关事宜如下：一、工作职责1、研究跟踪网络和数据安全领域监管要求及发展趋势。2、支撑主管部门开展政策研究、技术研判、监督检查、系统应用等相关工作，提出决策咨询建议。3、技术支撑机构管理。4、专

http://yuxi.huatu.com/2024/0303/1783993.html     2024-03-03 16:52:07

山西省互联网应急指挥和举报中心隶属于中共山西省委网络安全和信息化委员会办公室，为正处级公益一类事业单位。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西省互联网应急指挥和举报中心2024年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合招聘条件

http://sx.huatu.com/sydw/kaoshi/gg/2024/0227/1213557.html     2024-02-27 11:45:48

根据《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》有关规定，按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不

https://ha.huatu.com/2024/0226/5665302.html     2024-02-26 17:29:35

2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员面试有关事项公告根据《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》有关规定，按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争

http://puyang.huatu.com/2024/0226/5664397.html     2024-02-26 16:33:28

2024年国考资格复审|面试确认相关材料下载2024年国面翻盘计算器2024年国考红河面试班怎么样?2024年国家公务员笔试成绩和合格分数线已于1月13日、14日公布，各位考试均已确定自己是否进面，那么2024年国家公务员面试时间是什么时候?面试形式有什么？应该怎么进行面试备考?是考生们现在重点关注

http://honghe.huatu.com/2024/0221/1777710.html     2024-02-21 09:49:13

根据公务员法和公务员录用有关规定，现就北京互联网法院2024年度考试录用公务员面试(含专业能力测试)有关事宜通知如下：一、面试人员名单面试时间职位名称职位代码姓名（按姓氏笔画排序）报名序号3月1日（上午）法官助理岗516010101王艺璇155793王安琪103146王余千代121343牛泽会157

http://bj.huatu.com/2024/0215/1222211.html     2024-02-15 14:11:11

2023年濮阳范县互联网应急指挥中心招聘资格复审公告_华图教育根据《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》有关规定，依据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分进行资格复审。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例确定资格

http://puyang.huatu.com/2024/0130/5626222.html     2024-01-30 16:19:43

根据《2023年范县互联网应急指挥中心公开招聘工作人员公告》有关规定，依据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分进行资格复审。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招

https://ha.huatu.com/2024/0130/5626221.html     2024-01-30 16:16:21