公务员搜索结果页

重庆市属事业单位2024年第二季度公开遴选工作人员拟聘人员公示(市住房城乡建委)根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二季度公开遴选工作人员公告

http://cq.huatu.com/2024/0920/1742172.html     2024-09-20 16:15:33

根据关于加强社区矫正、安置帮教专职社工队伍建设的实施意见(通矫办发〔2021〕1号)的要求，平潮镇人民政府公开招聘专职司法社工2名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位与人数计划招聘司法社工2名，男女不限。招录计划数与符合报考条件人数比例不低于1:2。如达不到上述比例，根据实际情况核减招录计划。二、报

https://js.huatu.com/shehui/1349072.html     2024-09-18 16:54:09

海口市秀英区2024年从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员公告（第八号）根据《海口市秀英区2024年从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用事业单位工作人员公告（第一号）》要求，海口市秀英区2024年从优秀村（社区）&ldquo

http://hi.huatu.com/2024/0918/1320966.html     2024-09-18 09:47:30

经研究，根据面试、考察和体检结果，现将北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2024年面向残疾人公开招聘工作人员拟聘用人员(详见附件)进行公示，公示时间为七个工作日。公示期间，如对公示对象有任何反映，请与通州区卫生健康委员会组织人事科联系。为便于调查核实反映情况，应属真实姓名或当面如实反映问题。联系

http://bj.huatu.com/2024/0914/1242785.html     2024-09-14 09:35:09

按照《通州区2024年面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员补充公告》有关规定，现将综合素质评价成绩公布如下。应聘人员可通过准考证号查询本人综合素质评价成绩。综合素质评价成绩查询：请查阅《通州区2024年面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员综合素质评价成绩》

http://bj.huatu.com/2024/0914/1242784.html     2024-09-14 09:32:13

按照《通州区2024年面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员公告》有关规定，进入面试的考生参加由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源社会保障局统一组织的结构化面试。现将有关具体事宜公告如下：一、面试时间2024年9月21日(周六)下午，面试为期半天。面试当天下午13:00为参加

http://bj.huatu.com/2024/0914/1242783.html     2024-09-14 09:30:43

按照《通州区2024年面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员公告》有关规定，进入面试的考生参加由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源社会保障局统一组织的结构化面试。现将有关具体事宜公告如下：一、面试时间2024年9月21日(周六)下午，面试为期半天。面试当天下午13:00为参加

http://bj.huatu.com/2024/0913/1242781.html     2024-09-13 17:39:21

经研究，根据面试、考察和体检结果，现将北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2024年面向残疾人公开招聘工作人员拟聘用人员(详见附件)进行公示，公示时间为七个工作日。公示期间，如对公示对象有任何反映，请与通州区卫生健康委员会组织人事科联系。为便于调查核实反映情况，应属真实姓名或当面如实反映问题。联系

http://bj.huatu.com/2024/0913/1242780.html     2024-09-13 17:28:42

经研究，根据面试、考察和体检结果，现将北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2024年面向残疾人公开招聘工作人员拟聘用人员(详见附件)进行公示，公示时间为七个工作日。公示期间，如对公示对象有任何反映，请与通州区卫生健康委员会组织人事科联系。为便于调查核实反映情况，应属真实姓名或当面如实反映问题。联系

http://bj.huatu.com/2024/0913/1242759.html     2024-09-13 15:24:24

根据怀柔区住建委2024年安全协管员、网签系统登记员招聘公告要求，现将面试情况、综合成绩及体检安排公告如下：一、面试情况及综合成绩各招聘岗位按照面试成绩高于合格线，综合成绩从高到低顺序原则及相关岗位拟招聘人数，确定进入后续环节人员。综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的50%、50%的权重计

http://bj.huatu.com/2024/0910/1242657.html     2024-09-10 15:01:48