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一、教学目标1.说出添加、删除视频效果和过渡效果的操作方法，独立完成视频美化操作。2.通过观察微课视频、小组合作等多方法进行学习，提高自主学习能力。3.通过对视频效果的美化，感受WindowsMovieMaker不仅能够添加视频效果还能添加视频过渡的强大功能。二、教学重难点【重点】视频效果的编辑步骤

https://ah.huatu.com/2024/0110/2790410.html     2024-01-10 19:14:08

面试热点：视频平台面面观【热点背景】随着互联网技术的发展将人们带到了数据时代和智能社会，每个人的生活也离不开智能手机，短视频APP以其便捷性、娱乐性、大众化的特征走进了人们的生活，各种短视频平台每天在互联网运行得热火朝天的同时，其内容也占据了大多数人大量的时间和注意力。据国家广电总局发布的统计数据，

https://sd.huatu.com/2024/0105/1493423.html     2024-01-05 14:19:17

面试热点：视频平台面面观【热点背景】随着互联网技术的发展将人们带到了数据时代和智能社会，每个人的生活也离不开智能手机，短视频APP以其便捷性、娱乐性、大众化的特征走进了人们的生活，各种短视频平台每天在互联网运行得热火朝天的同时，其内容也占据了大多数人大量的时间和注意力。据国家广电总局发布的统计数据，

https://sd.huatu.com/2024/0105/1493424.html     2024-01-05 14:19:17

一、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960506.html     2023-12-27 10:29:31

一、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960298.html     2023-12-27 10:15:39

一、结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1226/1960141.html     2023-12-26 14:49:48