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下列选项中，不属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形的是：A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动所得的B.用人单位以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，排除劳动者权利的D.劳动者严重违反用人单位的规

http://hlj.huatu.com/2024/1030/2027233.html     2024-10-30 09:48:39

对策题作为申论必考题型之一，一直是很多小伙伴备考路上的主要积累方向。在申论备考中，要高度重视对策类题目。然而很多考生往往总觉得自己的对策过于单一，条理混乱。那一个合理可行且具体的对策究竟怎么得出?在概括出问题的基础上我们又能如何呈现出更好的作答条理性呢?下面笔者就来给大家简单梳理一下。真题典例【例1

https://gs.huatu.com/2024/1029/1778928.html     2024-10-29 09:47:07

对策题作为申论必考题型之一，一直是很多小伙伴备考路上的主要积累方向。在申论备考中，要高度重视对策类题目。然而很多考生往往总觉得自己的对策过于单一，条理混乱。那一个合理可行且具体的对策究竟怎么得出?在概括出问题的基础上我们又能如何呈现出更好的作答条理性呢?下面笔者就来给大家简单梳理一下。真题典例【例1

https://gs.huatu.com/2024/1029/1778927.html     2024-10-29 09:47:07

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https://gs.huatu.com/2024/1029/1778907.html     2024-10-29 09:32:13

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https://gs.huatu.com/2024/1029/1778905.html     2024-10-29 09:32:13

代入排除法是一种直接、高效且易于操作的重要方法。结合近些年联考及各省份的真题会发现，“代入”的理念已经愈加显现。很多试题，正面求解比较困难，但结合选项来看却相当容易。然而，考生最大的误区之一就是孤立地看题干而忽略选项。定义：将四个选项的值依次代回原题目，与题意相矛盾的选项予以

https://gs.huatu.com/2024/1028/1778797.html     2024-10-28 16:44:53

代入排除法是一种直接、高效且易于操作的重要方法。结合近些年联考及各省份的真题会发现，“代入”的理念已经愈加显现。很多试题，正面求解比较困难，但结合选项来看却相当容易。然而，考生最大的误区之一就是孤立地看题干而忽略选项。定义：将四个选项的值依次代回原题目，与题意相矛盾的选项予以

https://gs.huatu.com/2024/1028/1778796.html     2024-10-28 16:44:53

代入排除法是一种直接、高效且易于操作的重要方法。结合近些年联考及各省份的真题会发现，“代入”的理念已经愈加显现。很多试题，正面求解比较困难，但结合选项来看却相当容易。然而，考生最大的误区之一就是孤立地看题干而忽略选项。定义：将四个选项的值依次代回原题目，与题意相矛盾的选项予以

https://gs.huatu.com/2024/1028/1778794.html     2024-10-28 16:44:53