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近年，在国考申论科目测试中，综合分析类别中的理解题频频出现。备考者们应对理解题的出题方式有直观的了解，再针对性刷题训练，才能在考场中心有成算。理解题，又称词句理解。它的设问形式一般为：指出某词句的含义，解释某词句的概念，谈谈对某词句的理解，对某词句作出解释等。意在将一个词语或一句话作为考生的分析对象

http://jls.huatu.com/2024/0924/2655468.html     2024-09-24 13:54:06

2024年已经悄然过半，2025年省考也已经越来越近了，那么今天就来聊聊省考中占比很重的归纳概括题，归纳概括题是所有题的一个基础，考查的就是阅读理解能力和归纳总结概括的能力，而且归纳概括题也是必考题型，每年的每张考卷都会考一到两道题，所以大家要引起重视。首先要正确认识归纳概括题，归纳概括题在近些年常

http://jls.huatu.com/2024/0922/2655048.html     2024-09-22 16:23:59

在申论考试中，作文是多数考生的一块“心头病”，其中一个关键因素在于素材积累不够。这是对申论写作认知上的一个误区，历年考试题都有“结合给定资料，但不拘泥于给定资料”的要求，就要求考生，申论写作的素材要以材料为根基，在分析理解材料的基础上，向材料外延伸。善

http://jls.huatu.com/2024/0922/2654460.html     2024-09-22 09:18:03

如何备考言语理解与表达这个模块呢?首先，我们得区分不同的题型，简单来说，可以分为四个部分，即片段阅读，语句表达，逻辑填空以及篇章阅读。片段阅读涉及到的题型有：主旨概括题，标题选择题，态度观点题，意图判断题，细节理解题以及词句理解题;语句表达涉及到的题型有：语句填空题，下文推断题以及语句排序题;逻辑填

http://jls.huatu.com/2024/0922/2654262.html     2024-09-22 08:54:05

不管是公务员考试还是事业单位考试中，主旨观点题都是非常重要的一类题型。它考查的题量相对较多，文段的类型多种多样，而且阅读量也逐年增大。在时间紧迫的考场上很多同学会通过一系列标志词快速分析文段，想着转折之后是重点，却选出了一个错误选项。这是因为在转折文段中还有一种行文脉络，作者在文段开头先提出了一个话

http://jls.huatu.com/2024/0921/2654108.html     2024-09-21 17:25:17

今天跟随小编来学习一下主旨观点题当中的转折文段。转折文段顾名思义就是文段当中出现了转折词(但是、却、可是、事实上等)，且转折后基于前文所有内容转折。这些转折词在帮助我们找准文段主旨时起到了重要作用，当我们遇到主旨观点题目当中含有转折词时，解题思路总的来说一般分为两类：①转折之后引出作者的观点或者转折

http://jls.huatu.com/2024/0921/2653907.html     2024-09-21 16:53:51

行测中的承接叙述题，大家都知道的是承接尾句，但是这种方法已经越来越难以应对花样百出的各种题目，以不变应万变，归根结底，承接叙述题承接的文段的主旨或话题。只要在阅读和分析文段过程中准确抓住主旨或话题，然后再匹配与文段主旨或话题一致的选项，那么就能得到正确的选项。例题如今，在不少城市的大型商场，书店几乎

http://jls.huatu.com/2024/0921/2654130.html     2024-09-21 16:10:22

在申论考试中，归纳概括是所有题型的基础。很多考生会认为归纳概括简单，只需要找点或者也有觉得归纳概括很难，把握不住要点的方向。其实这都是我们对归纳概括的错误认知。在历年考试当中“出场率”遥遥领先，其关键地位不言而喻。整体答题步骤分为三步走：一审题，二在材料中找点，三对所找要点进

http://jls.huatu.com/2024/0921/2653819.html     2024-09-21 15:32:59

在行测中有一种题型，大家总会被陷阱选项牵着鼻子走，那就是主旨观点题。所谓“擒贼先擒王”，要想拿下主旨观点题这个小贼，找准重点是关键。一、重点怎么找大家应该知道这样一个原则：主旨观点题要避免主观。这类题型是要考查我们对材料的概括归纳能力以及判断作者意图的能力，所以我们要看&ld

http://jls.huatu.com/2024/0920/2653614.html     2024-09-20 17:26:18

因工作需要，经学校同意，现面向校内外公开招聘浙江农林大学生命医学交叉研究中心科研管理人员和综合管理人员各1名，相关事项公告如下：一、招聘岗位及要求二、有关事项1.招聘时间：自公告发布之日起至聘到合适人员为止;2.聘用形式：以人才派遣形式聘用。按照国家和学校有关规定签订人才派遣合同，工资待遇按学校和学

http://zj.huatu.com/2024/0920/1934356.html     2024-09-20 13:55:02