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【单选题】某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）。A:190元B:200元C:300元D:400元正确答案本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100（元）存入医疗保险个人账户；单位每月

https://hb.huatu.com/changshi/1819229.html     2024-03-28 14:38:05

【单选题】李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是（）。A:甲公司应当按劳动合同中规定的

https://hb.huatu.com/changshi/1819223.html     2024-03-28 14:38:02

【单选题】王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准；甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用（）。A:A市B:B市C:C市D:D市正确答案【考

https://hb.huatu.com/changshi/1819222.html     2024-03-28 14:38:01

题目单选题(2014年第28题)根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60％B．75％C．80％D．90％优质答案参考答案C解析《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

https://hb.huatu.com/changshi/1818776.html     2024-03-27 08:49:38

题目只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书，那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出（）。单项选择题A、没有计算机等级考试四级证书的人不是计算机专业的B、有计算机等级考试四级证书的人就可以涨工资C、不能涨工资，说明不是计算机专业的D、不是计算机专业的人，一定

https://hb.huatu.com/changshi/1817472.html     2024-03-20 15:49:56

题目单选题《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。A．工伤职工A．工伤职工A．工伤职工A．工伤职工A．工伤职工B．用人单位B．用人单位B．用人单位B．用人单位B．用人单位C．工伤职工和用人单位C．工伤职工和用人单位C．工伤职工和用人

https://hb.huatu.com/changshi/1817009.html     2024-03-19 08:46:25

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1816639.html     2024-03-17 16:34:30

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815661.html     2024-03-11 16:13:47

下列不属于事业单位岗位绩效工资基本构成的是()。A.岗位工资B.薪级工资C.年底分红D.津贴补贴【答案】C【解析】本题考查的是事业单位知识。C项正确，A、B、D项错误。事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资;不包括年底分红。故本题选C。点击查看答案>

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815659.html     2024-03-11 16:12:25

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1814805.html     2024-03-06 08:38:48