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阳光心态即面对人际问题时不消极被动，要主动解决、有效解决，避免主观偏见。然而在实际面试中，考生经常陷入一个误区，认为“阳光心态”就是“同事全是好同事，所有的过错全在我”，导致作答千篇一律、脱离实际，引得考官反感。下面华图教育带大家了解“阳光

http://gxg.huatu.com/2023/0711/2667341.html     2023-07-09 22:24:00

2023年教师招聘备考学习2群扫码回复：资料0元领资料扫码下载APP领取新人大礼包乒乓球发球的合法触球点应在球抛起后的()。A.下降期B.上升期C.高点期D.任何时期都可以【答案】A【解析】本题考察的是乒乓球技术，发球时，球应放在不执拍手的手掌上，手掌张开和伸平。球应是静止的，在发球方的端线之后和比

https://ah.huatu.com/2023/0703/2640697.html     2023-07-03 14:38:20

中国是文明古国，礼仪之邦。中国优秀的传统文化中，既有孔孟之道遵从自然规律的思想，也有“王侯将相宁有种乎”的平等理念。当代中国，可持续发展有不同的层面，涉及环保、资源等方面，也需要社会公平，这是社会成功发展的前提。只有开放、多元的社会，让公平的阳光普照全社会，允许每个人都有发挥

http://gxg.huatu.com/2023/0629/2663884.html     2023-06-28 21:58:00

有些入围面试的考生笔试成绩不占优势，想从面试中寻求突破翻盘，排名靠前的考生想继续守住优势，稳稳上岸，因此，不管笔试成绩如何，面试都需要再加油，这样才能突破自己成就理想目标，想要从面试突围，一定不能忽视外在对面试的重大影响。在历次遴选面试中，阳光正式的外在必然可以给自己加分不少，下面华图教育就带大家看

http://gxg.huatu.com/2023/0617/2660189.html     2023-06-17 01:24:17

近日，合肥蜀山区一公司员工称，所在公司对迟到员工罚款，一次扣罚1000元，他迟到三次被扣3000元，工资只剩1600元。此事引发热议，有网友认为，这样罚太重，迟到几次可能一个月工资都倒贴进去了。也有人认为，员工多次迟到，自身也有问题。我们都知道企业扣工资是为了提醒员工不要玩忽职守、工作懈怠。然而，惩

https://gs.huatu.com/2023/0615/1696772.html     2023-06-15 10:31:57

近日，合肥蜀山区一公司员工称，所在公司对迟到员工罚款，一次扣罚1000元，他迟到三次被扣3000元，工资只剩1600元。此事引发热议，有网友认为，这样罚太重，迟到几次可能一个月工资都倒贴进去了。也有人认为，员工多次迟到，自身也有问题。我们都知道企业扣工资是为了提醒员工不要玩忽职守、工作懈怠。然而，惩

https://gs.huatu.com/2023/0615/1696770.html     2023-06-15 10:31:57

近日，合肥蜀山区一公司员工称，所在公司对迟到员工罚款，一次扣罚1000元，他迟到三次被扣3000元，工资只剩1600元。此事引发热议，有网友认为，这样罚太重，迟到几次可能一个月工资都倒贴进去了。也有人认为，员工多次迟到，自身也有问题。我们都知道企业扣工资是为了提醒员工不要玩忽职守、工作懈怠。然而，惩

https://gs.huatu.com/2023/0615/1696773.html     2023-06-15 10:31:57

一、华图遴选背景材料试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?某院受理的涉试用期劳动争议案件呈两位数增长。法官提示，一纸劳动合同里也许就埋了“坑”，职场新人还需多加小心。多数求职者求职心切，社会经验不足

http://gxg.huatu.com/2023/0604/2656248.html     2023-06-02 21:36:00

近日，合肥蜀山区一公司员工称，所在公司对迟到员工罚款，一次扣罚1000元，他迟到三次被扣3000元，工资只剩1600元。此事引发热议，有网友认为，这样罚太重，迟到几次可能一个月工资都倒贴进去了。也有人认为，员工多次迟到，自身也有问题。我们都知道企业扣工资是为了提醒员工不要玩忽职守、工作懈怠。然而，惩

https://ha.huatu.com/2023/0522/5278571.html     2023-06-01 15:52:00

笔试备考之迟到罚款，合法吗?一、企业罚款有没有法律依据?该员工迟到被罚款事件从法律层面主要涉及企业是否有罚款权以及罚款数额的问题。从现行法律法规来看，企业根据自行制定的规章制度对员工进行罚款，没有法律依据。按照我国《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同

https://sd.huatu.com/2023/0531/1434126.html     2023-05-31 15:26:37