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期末考试后，肖恩问小惠：“考得怎么样?”小惠说：“题目太难了，考得很不理想。”这属于()归因模式。A.不稳定不可控的B.稳定的不可控的C.外在的可控的D.内在的可控的【答案】B【解析】美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1838389.html     2024-08-23 08:55:52

某县处鲁苏两省交界,两地经贸往来频繁，于是两省做了个互通办事的项目，方便两地群众办事。对此，你怎么看?参考要点：1.表明态度1).值得点赞2.展开分析1).减少群众办事的时间和成本2).将促进两地的经济合作和发展3).能够促进两地的文化交流和人员流动3.提出措施1).协商制定统一的办事标准和流程2)

https://sydw.huatu.com/2024/0822/2774825.html     2024-08-22 09:17:37

参考要点：1.表明态度1).既是对我的考验，也是对我们的单位的考验2.提出措施1).热情接待上级单位2).及时汇报单位领导3).做好汇报工作4).积极协调工作参考解析：如果上级突然来单位督查工作，这既是对我的考验，也是对我们单位的考验，要保持诚实守信的原则。而这个时候办公室只有我一个人，其他同事因各

https://sydw.huatu.com/2024/0821/2774487.html     2024-08-21 09:28:06

为更好进行垃圾分类，每人每年要收60元，但有一个社区居民不交，还在吵闹，引来其他居民围观，假如你是政府工作人员，你怎么处理?参考要点：1.表明态度1).快速反应，妥善解决2.处理方法1).安抚居民情绪2).疏散围观群众3).了解吵闹的原因4).对症下药解决问题5).及时跟进缴纳情况3.总结提高1).

https://sydw.huatu.com/2024/0820/2774184.html     2024-08-20 09:17:08

你是刚入职单位的新人，做事积极，受到领导和老同事的肯定，但是跟你一起入职的其他同事说你爱出风头，你受到排挤，你怎么办?参考要点：1.表明态度1).理性看待，妥善处理2.处理方法1).调整好自身的心态2).主动与同事沟通3).分享工作经验3.总结提高1).化解其他同事对我的误会参考解析：作为刚入职单位

https://sydw.huatu.com/2024/0819/2773810.html     2024-08-19 08:59:57

最近山东省淄博市的烧烤火了，有人在网上说：我是弱女子，不远千里来淄博吃烧烤，有点小怕，能不能准备一个1.85米的山东大汉保护我?不曾想第二天一早，火车站台上，一排山东大汉，个个1米85，高大威猛，精神抖数，帅气逼人!引起了广大网友的热议。对此，你怎么看?参考要点：1.表明态度1).对民众呼声的有求必

https://sydw.huatu.com/2024/0819/2773808.html     2024-08-19 08:58:15

题型：单选题（分值：1）近年来，随着人工智能、大数据等前沿科技与体育深度融合，体育领域的科技含量越来越高。习近平总书记指出：“建设体育强国，必须实现高水平的体育科技自立自强。”使用机器人从事翻译、保洁、导航等服务，提升办赛效率；推进绿色电能供应、智能化基建，让运动场馆更低碳环保；从点燃杭州亚运会主火

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920774.html     2024-08-18 16:54:44

题型：单选题（分值：1）科技领域的重大突破从来都不是轻易实现的，其背后往往是科研人员沉下心来专注研究，甚至要数十年如一日坐“冷板凳”取得的成果。可想而知，如果科研青年动辄成为“表哥”“表姐”，疲于应付各类让人头大的报销和表格，或是时常面对各类不合理的考核，被种种琐碎又牵涉精力的“微决策”所缠绕，要专

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920431.html     2024-08-17 15:28:29

题型：单选题（分值：1）“2023年度十大科技名词”于2023年12月26日在京发布，这十个具有影响力和代表性的科技名词，为公众描绘出一幅2023年科技发展的生动画卷。关于“2023年度十大科技名词”，下列说法错误的是：A.生成式人工智能是基于复杂的算法、模型和规则，以创造新的原创内容的人工智能技术

https://ah.huatu.com/2024/0816/2920024.html     2024-08-16 10:08:39

现在大家一下班就联系不到人了，说下班是自己的时间。如果你是领导，请问你会怎么办?参考要点：1.表明态度1).高度重视2.处理措施1).建立明确的工作时间和个人时间边界2).提供便捷的沟通工具和渠道3).明确下班时间的联系要求3.总结提升1).关注员工的工作生活平衡参考解析：虽然下班时间不是工作时间，

https://sydw.huatu.com/2024/0816/2773592.html     2024-08-16 09:06:22