题目只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书,那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出()。单项选择题A、没有计算机等级考试四级证书的人不是计算机专业的B、有计算机等级考试四级证书的人就可以涨工资C、不能涨工资,说明不是计算机专业的D、不是计算机专业的人,一定
https://hb.huatu.com/changshi/1817472.html 2024-03-20 15:49:56
题目多选题路基防护工程中的封面的形式包括()。A.喷浆B.捶面C.抹面D.喷射混凝土E.植被优质答案参考答案A,B,C,D解析[华图解析]封面:包括抹面、捶面、喷浆、喷射混凝土等防护形式。
https://hb.huatu.com/changshi/1817149.html 2024-03-19 08:58:30
题目多选题路基(土、石方)施工涵盖开挖路堑、()、修建防护工程等内容。A.整平路基A.整平路基A.整平路基B.填筑路堤B.填筑路堤B.填筑路堤C.压实路基C.压实路基C.压实路基D.修整路床D.修整路床D.修整路床E.洒透层油E.洒透层油E.洒透层油优质答案参考答案A,B,C,D解析[华图解析]暂无
https://hb.huatu.com/changshi/1817093.html 2024-03-19 08:53:38
用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1816639.html 2024-03-17 16:34:30
用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815661.html 2024-03-11 16:13:47
下列不属于事业单位岗位绩效工资基本构成的是()。A.岗位工资B.薪级工资C.年底分红D.津贴补贴【答案】C【解析】本题考查的是事业单位知识。C项正确,A、B、D项错误。事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资;不包括年底分红。故本题选C。点击查看答案>
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1815659.html 2024-03-11 16:12:25
用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1814805.html 2024-03-06 08:38:48
村里公共基础设施有破损,领导让你去开展维修维护工作,请问你会怎么组织?参考要点:1.表明态度1).及时修复2.处理措施1).召集专业团队,全面评估设施状态2).制定详细计划,确保高效执行3).加强宣传,争取居民支持与配合4).优先修缮紧急设施,渐进式改进其余工程3.总结提升1).定期检查,常态化维护
https://sydw.huatu.com/2024/0305/2732595.html 2024-03-05 13:05:44
题型:单选题(分值:1)所谓“代际共融”,就是养老院招募年轻人入住,入住者通过为老人提供一定时长的志愿服务的方式来兑换房租折扣。这当然是一种优势明显的养老服务模式创新,在盘活闲置资源、弥合代际矛盾、缓解养老供需矛盾等方面有着独特的优势。对于进入社会不久,面临着就业和住房双重压力的年轻人来说,不太长的
https://ah.huatu.com/2024/0303/2833626.html 2024-03-03 19:58:08
【面试备考】入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?【参考解析】入职后,工资收入和预期的不一样,可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道,明确一份工作适不适合自己,不仅仅只是向“钱”看齐,工作过程中所获得的成就感、荣誉感以及个人
http://zj.huatu.com/2024/0229/1877284.html 2024-02-29 10:39:25
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