公务员搜索结果页

2023年德达交通建设发展集团有限公司公开招聘工作人员总成绩查询及进入背景调查范围人选公告根据《德达交通建设发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告》要求，现将德达交通建设发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员总成绩查询及进入背景调查范围人选有关事项公告如下：一、总成绩查询1、查询时间：2

https://sd.huatu.com/2023/1204/1486778.html     2023-12-04 17:50:30

现受电信12345政务热线委托，拟面向社会公开招聘文案1名，招聘有关事宜如下。一、招聘岗位文案专员(1名)二、岗位职责(1)负责平台各种文字工作的整理与撰写;(2)负责平台宣传推广、文案信息的撰写;(3)负责平台各类新闻、信息稿的撰写;(4)负责内外部品牌宣传及活动项目的策划。三、任职要求(1)本科

http://fj.huatu.com/2023/1204/2242371.html     2023-12-04 10:17:51

2023年中国工商银行河南省分行社会招聘差额体检、背景调查通知_华图教育[中国工商银行河南省分行]中国工商银行河南省分行2023年度社会招聘差额体检、背景调查通知一、体检要求:1、体检时间:2023年11月26日上午8:30前在一楼大厅集合。2、体检地点:郑州颐和医院国际健康管理中心(郑州市郑东新区

http://kaifeng.huatu.com/2023/1124/5487151.html     2023-11-24 08:42:17

2023年中国工商银行河南省分行社会招聘差额体检、背景调查通知[中国工商银行河南省分行]中国工商银行河南省分行2023年度社会招聘差额体检、背景调查通知一、体检要求:1、体检时间:2023年11月26日上午8:30前在一楼大厅集合。2、体检地点:郑州颐和医院国际健康管理中心(郑州市郑东新区农业东路与

http://jiaozuo.huatu.com/2023/1123/5487108.html     2023-11-23 16:56:45

主旨概括题一直是行测言语模块的重点题型，而主旨概括题的核心就是要学会分辨重点。今天我们给大家介绍一种能够迅速准确的区分文段重点与非重点的方法，即背景铺垫法。所谓的“背景铺垫法”，即在文段中出现表示时间：当今、近期、近年来、自……以来…

http://jls.huatu.com/2023/0929/2553778.html     2023-09-29 10:48:21

根据《上犹县犹江实业发展有限公司及子公司公开招聘12名工作人员公告》，经报名、简历初筛、笔试环节、资格审查、面试环节、体检与背景调查环节，报考行政部职员(文秘岗)王玲、工程部职员(工程管理岗)陈林青、工程部文秘岗何沁蓉考生自愿放弃本次岗位入职。现根据总成绩从高分到低分入围递补人员。名单公示如下：名单

https://ganzhou.huatu.com/2023/0908/1819386.html     2023-09-08 14:32:29

根据《赣州市赣县区城投集团公司2023年度招聘公告》，经过报名、资格审查、笔试、面试(资格审查贯穿全过程)环节，党务工作岗谭书军考生自愿放弃体检与背景调查环节，现按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一人，名单公告如下：具体名单详见：https://www.797rs.com/news/1

https://ganzhou.huatu.com/2023/0630/1808080.html     2023-06-30 09:31:25

主旨概括题一直是行测言语模块的重点题型，而主旨概括题的核心就是要学会分辨重点。今天我们给大家介绍一种能够迅速准确的区分文段重点与非重点的方法，即背景铺垫法。所谓的“背景铺垫法”，即在文段中出现表示时间：当今、近期、近年来、自……以来…

http://jls.huatu.com/2023/0626/2517111.html     2023-06-26 14:32:33

根据《赣州市赣县区城投集团公司2023年度招聘公告》，经过报名、资格审查、笔试、面试(资格审查贯穿全过程)根据对应岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检与背景调查人选，现将入围体检及背景调查名单(按姓氏笔画排序)公告如下：具体名单详见：www.797rs.com/news/19606.

https://ganzhou.huatu.com/2023/0626/1807025.html     2023-06-26 09:30:41

2023年3月17日，兴国城控实业发展集团有限公司发布了《兴国城控实业发展集团有限公司2023年第一季度公开招聘公告》，公司于2023年4月2日、4月15日开展了公开招聘人员笔试、面试工作。按照笔试占30%、面试占70%折算综合成绩，根据对应岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检与背景

https://ganzhou.huatu.com/2023/0418/1793425.html     2023-04-18 15:07:48