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广西香料中药材国际交易中心有限公司2024年第一次社会公开招聘公告广西香料中药材国际交易中心有限公司(以下简称“香料交易中心”)成立于2014年9月30日，曾用名为玉林市农村产权交易中心有限公司，于2023年8月18日获得自治区地方金融监管局批复同意正式更名为广西香料中药材国

https://ylin.huatu.com/2024/0808/2022018.html     2024-08-08 09:16:27

广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才考试已结束。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才公告》等有关规定，现将广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才综合成绩排名及入围体检人员名单予以公布(见附件)。体检具体时间及有关事项另行通知，请入围

https://yunfu.huatu.com/2024/0801/7945995.html     2024-08-01 11:52:04

广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才考试已结束。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才公告》等有关规定，现将广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才综合成绩排名及入围体检人员名单予以公布(见附件)。体检具体时间及有关事项另行通知，请入围

https://gd.huatu.com/jsks/2024/0801/7945994.html     2024-08-01 11:52:04

浙江省农科院中药材创新中心成立于2024年5月，依托浙江省农科院中药材领域学科。主要开展浙江特色中药材药用石斛、元胡、黄精、栀子、三叶青、白芍、金线莲、温郁金等新品种选育、生态栽培技术和相关功能产品开发研究。现因工作需要，拟公开招聘合同制科研助理1名，现将有关招聘信息公布如下：>>>

http://www.huatu.com/2024/0729/2770281.html     2024-07-29 10:32:26

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才资格复审工作已结束，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才公告》规定，现将入围考试人员名单及考试公告如下:一、入围考试人员名单经我校资格复审通过，现公布广东省新兴中药学校2024年公开招聘高层次人才入围考

https://yunfu.huatu.com/2024/0722/7891429.html     2024-07-22 19:18:45

24年广东事业单位招聘汇总（有编）招聘单位招聘人数报名时间招聘公告惠来县277月16日截止查看公告龙门县2307月21日截止查看公告中山市神湾镇人民政府107月17日截止查看公告广东省新兴中药学校是一所云浮市直属公办卫生类中职学校，是国家级重点中专、全国重点中医药学校、广东省示范性中职学校、广东省高

https://yunfu.huatu.com/2024/0716/7845251.html     2024-07-16 09:26:29

24年广东事业单位招聘汇总（有编）招聘单位招聘人数报名时间招聘公告惠来县277月16日截止查看公告龙门县2307月21日截止查看公告中山市神湾镇人民政府107月17日截止查看公告广东省新兴中药学校是一所云浮市直属公办卫生类中职学校，是国家级重点中专、全国重点中医药学校、广东省示范性中职学校、广东省高

https://gd.huatu.com/sydw/2024/0716/7845250.html     2024-07-16 09:26:29

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51