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造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员考核方式、面试安排及资格复审相关事项通知造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员报名和资格初审分别已于2023年4月2日17:00和4月3日16:30结束。根据《造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告》规定，现将考核方式、面试安排及资格复审相关事宜公示如下：一、考核方式采用结构

https://ah.huatu.com/2023/0406/2586968.html     2023-04-06 09:12:42

造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员考核方式、面试安排及资格复审相关事项通知造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员报名和资格初审分别已于2023年4月2日17:00和4月3日16:30结束。根据《造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告》规定，现将考核方式、面试安排及资格复审相关事宜公示如下：一、考核方式采用结构

https://hefei.huatu.com/2023/0406/2586969.html     2023-04-06 09:12:42

关于2023德州平原公开遴选县属国有企业领导班子正职的公告为进一步推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立一支高素质专业化国有企业领导人员队伍，经平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职工作领导小组研究，根据《平原县县属国有企业领导人员管理办法(试行)》等相关规定，决定面

https://sd.huatu.com/2023/0403/1416432.html     2023-04-03 08:26:08

关于“造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告”报名延期的通知根据2023年3月21日发布《造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告》的通知，考生可在2023年3月22日9:00至3月26日16:00登录正德人事考试服务平台进行报名。现经研究决定，延长报名时间，具体事项如下：1.报名

https://hefei.huatu.com/2023/0328/2579879.html     2023-03-28 13:13:19

关于“造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告”报名延期的通知根据2023年3月21日发布《造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告》的通知，考生可在2023年3月22日9:00至3月26日16:00登录正德人事考试服务平台进行报名。现经研究决定，延长报名时间，具体事项如下：1.报名

https://ah.huatu.com/2023/0328/2579878.html     2023-03-28 13:13:19

造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告根据工作需要和有关规定，造甲乡乡政府面向社会公开招聘3名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘岗位计划及条件此次共招聘编外聘用人员3名，具体岗位及条件详见附件。（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，还须符合以

https://hefei.huatu.com/2023/0322/2572254.html     2023-03-22 10:32:48

造甲乡公开招聘乡政府购买服务人员公告根据工作需要和有关规定，造甲乡乡政府面向社会公开招聘3名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招聘岗位计划及条件此次共招聘编外聘用人员3名，具体岗位及条件详见附件。（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，还须符合以

https://ah.huatu.com/2023/0322/2572253.html     2023-03-22 10:32:48

为适应现代企业制度改革的深入发展，提高国有企业管理水平和管理人员能力素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业选人用人机制，根据国企改革三年行动有关要求，大力推行管理人员竞争上岗、末位淘汰和不胜任现职退出制度，坚持公开、公平、竞争、择优的用人导向，推动国有企业管理人员能上能下、能进能出，促进优秀人才脱

http://quanzhou.huatu.com/2022/1128/2084381.html     2022-11-28 17:03:28

为适应现代企业制度改革的深入发展，提高国有企业管理水平和管理人员能力素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业选人用人机制，根据国企改革三年行动有关要求，大力推行管理人员竞争上岗、末位淘汰和不胜任现职退出制度，坚持公开、公平、竞争、择优的用人导向，推动国有企业管理人员能上能下、能进能出，促进优秀人才脱

http://longyan.huatu.com/2022/1128/2084383.html     2022-11-28 17:03:28

为适应现代企业制度改革的深入发展，提高国有企业管理水平和管理人员能力素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业选人用人机制，根据国企改革三年行动有关要求，大力推行管理人员竞争上岗、末位淘汰和不胜任现职退出制度，坚持公开、公平、竞争、择优的用人导向，推动国有企业管理人员能上能下、能进能出，促进优秀人才脱

http://zhangzhou.huatu.com/2022/1128/2084382.html     2022-11-28 17:03:28