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2022年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告QW宿州市萧县事业单位03根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年度萧县事业单位公开招聘

https://ah.huatu.com/2022/0615/2338397.html     2022-06-15 13:29:56

2022年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年度萧县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

https://szhou.huatu.com/2022/0615/2338398.html     2022-06-15 13:29:56

2022年河南省周口经济开发区事业单位辞职后还能再考吗事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。另外，就业合同中一般都明确规定了，在服务期未满时，不允许脱离原岗位

https://ha.huatu.com/2022/0330/2654148.html     2022-03-30 23:21:28

2022年河南省周口川汇区事业单位试用期可以随时辞职吗可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立

https://ha.huatu.com/2022/0330/2654466.html     2022-03-30 22:35:41

2022年河南省周口商水县事业单位考上公务员是辞职还是调动事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常

https://ha.huatu.com/2022/0330/2654573.html     2022-03-30 22:21:29

2022年河南省周口鹿邑县事业单位最低服务年限可以辞职吗不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞

https://ha.huatu.com/2022/0330/2654765.html     2022-03-30 21:56:42

2022年河南省周口经济开发区事业单位试用期可以随时辞职吗可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员

https://ha.huatu.com/2022/0330/2654853.html     2022-03-30 21:46:13

2022年河南省周口郸城县事业单位最低服务年限可以辞职吗不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞

https://ha.huatu.com/2022/0330/2655166.html     2022-03-30 21:04:26

2022年河南省周口淮阳区事业单位辞职后还能再考吗事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。另外，就业合同中一般都明确规定了，在服务期未满时，不允许脱离原岗位工作

https://ha.huatu.com/2022/0330/2655462.html     2022-03-30 20:26:33

2022年河南省周口沈丘县事业单位最低服务年限可以辞职吗不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞

https://ha.huatu.com/2022/0330/2655679.html     2022-03-30 19:55:49