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在行测科目里，大部分人对数量关系这个模块可谓是望而生畏。很多人觉得它做起来比较浪费时间，而且也不一定能做对，因此在考试中不会花费太多时间。但是大家也要知道，数量关系是我们与对手拉开分差的一个重要模块，而且有一部分题目是有固定题目特征和解题方法的，如果能对此有所了解，考试考到这类题型将毫无压力。今天我

http://yn.huatu.com/2023/1129/1745710.html     2023-11-29 14:44:36

在行测科目里，大部分人对数量关系这个模块可谓是望而生畏。很多人觉得它做起来比较浪费时间，而且也不一定能做对，因此在考试中不会花费太多时间。但是大家也要知道，数量关系是我们与对手拉开分差的一个重要模块，而且有一部分题目是有固定题目特征和解题方法的，如果能对此有所了解，考试考到这类题型将毫无压力。今天我

http://yn.huatu.com/2023/1129/1745710.html     2023-11-29 14:44:36

行测备考：巧用间隔增长率公式今天，老师在这里给大家介分享一个求解资料分析问题中可以用到的一个公式：间隔增长率。扫码添加本地客服老师-获取1V1答疑服务首先，我们通过一个例子来推导间隔增长率公式。已知2019年园区苹果的产量为A，2020年园区苹果的产量同比增速为r1，2021年园区苹果的产量同比增速

http://jls.huatu.com/2023/1107/2568202.html     2023-11-07 15:20:30

在资料分析中，比重和平均数都是高频考点，而且这两者在形式都是一致的，比重=部分/整体，平均数=总数/份数，都是A/B的形式，所以很多题型用的公式都一样，也就导致个别题型容易出错。容易出错的主要原因也在于不同的出题人标准不一样。扫码添加本地客服老师-获取1V1答疑服务比重中会考查两期比重的差值，使用的

http://jls.huatu.com/2023/1107/2568268.html     2023-11-07 15:20:30

逻辑填空是言语中常考的模块之一，要想在言语理解与表达中拿到高分，必须要拿下逻辑填空，事实上，很多同学只要掌握了做题技巧，除了逻辑填空之外的其他模块，如主旨概括题、语句排序题等等都可以运用技巧轻松搞定;而逻辑填空题却有自己的特点，除了掌握常考的一些考点之外，词汇包括实词与成语的积累特别重要。所以很多考

http://jls.huatu.com/2023/0929/2553802.html     2023-09-29 10:48:21

逻辑填空是言语中常考的模块之一，要想在言语理解与表达中拿到高分，必须要拿下逻辑填空，事实上，很多同学只要掌握了做题技巧，除了逻辑填空之外的其他模块，如主旨概括题、语句排序题等等都可以运用技巧轻松搞定;而逻辑填空题却有自己的特点，除了掌握常考的一些考点之外，词汇包括实词与成语的积累特别重要。所以很多考

http://jls.huatu.com/2023/0927/2552118.html     2023-09-27 11:54:27

吉林省社会科学院(社科联)2023年度公开招聘高层次人才面试工作于9月6日结束，现将面试成绩予以公示。招聘单位岗位名称准考证号面试成绩总成绩吉林省社会科学院（社科联）民族研究所研究人员2023670157.3357.33吉林省社会科学院（社科联）《经济纵横》编辑部编辑2023710158.3358.

http://jl.huatu.com/2023/0906/2546639.html     2023-09-06 19:01:19

吉林省社会科学院(社科联)2023年度公开招聘高层次人才面试工作于9月6日结束，现将面试成绩予以公示。招聘单位岗位名称准考证号面试成绩总成绩吉林省社会科学院（社科联）民族研究所研究人员2023670157.3357.33吉林省社会科学院（社科联）《经济纵横》编辑部编辑2023710158.3358.

http://jl.huatu.com/2023/0906/2546639.html     2023-09-06 19:01:19

在事业单位职业能力倾向测验科目里，大部分人对数量关系这个模块可谓是望而生畏。很多人觉得它做起来比较浪费时间，而且也不一定能做对，因此在考试中不会花费太多时间。但是大家也要知道，数量关系是我们与对手拉开分差的一个重要模块，而且有一部分题目是有固定题目特征和解题方法的，如果能对此有所了解，考试考到这类题

http://jls.huatu.com/2023/0901/2544360.html     2023-09-01 18:53:21

根据《永康市发展和改革局下属事业单位永康市重大建设项目促进中心人才引进公告》，现将笔试成绩及拟入围面试人员面向社会公示。公示时间为2023年8月9日至2023年8月11日.公示期间任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向市人力资源和社会保障局、市发改局反映存在问题。以单位名义反映问题的应加盖

http://zj.huatu.com/2023/0811/1833900.html     2023-08-11 10:08:54