为更好地选拔优秀人才,充实卫生健康单位人才队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,海安市部分卫生健康事业单位2024年秋季面向社会公开招聘工作人员24名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息,详见《
https://js.huatu.com/yiliao/1349876.html 2024-10-25 08:35:17
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作有关要求,大力实施人才强市战略,满足我市卫生健康事业发展需要,经市委市政府同意,我委决定面向社会为所属6个事业单位引进工作人员。根据《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引
http://luohe.huatu.com/2024/1024/6132195.html 2024-10-24 20:41:00
2024年洛阳市卫生健康委员会所属事业单位招才引智招聘181人公告为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作有关要求,大力实施人才强市战略,满足我市卫生健康事业发展需要,经市委市政府同意,我委决定面向社会为所属6个事业单位引进工作人员。根据《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员
http://zhumadian.huatu.com/2024/1024/6132194.html 2024-10-24 19:45:40
2023年新邵县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才及2024年新邵县卫健系统人才引进拟聘用人员名单公示根据《2023年新邵县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才》及《2024年新邵县卫健系统人才引进公告》的有关规定,经报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察等程序,已确定2023年新邵
http://shaoyang.huatu.com/2024/1024/1606131.html 2024-10-24 19:38:15
2023年新邵县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才及2024年新邵县卫健系统人才引进拟聘用人员名单公示根据《2023年新邵县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才》及《2024年新邵县卫健系统人才引进公告》的有关规定,经报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察等程序,已确定2023年新邵
http://hn.huatu.com/2024/1024/1606130.html 2024-10-24 19:38:15
海南华图同步东方市人民政府:2024年东方市医疗健康集团招聘医疗卫生专业人员资格复审递补公告。详细信息请阅读下文!更多报考资讯,请关注海南医疗卫生考试,或者关注官方微信公众号:华图海南卫生信息网(hnylws)和海南医疗卫生招聘考试交流群()获取更多招考信息和备考资料。扫码加入海南医疗备考交流群东方
http://hi.huatu.com/2024/1024/1322518.html 2024-10-24 19:28:00
北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员面试公告根据《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员公告》《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员补充公告》的规定,现将北流市卫生健康局
https://ylin.huatu.com/2024/1024/2031561.html 2024-10-24 18:12:51
北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员面试公告根据《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员公告》《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员补充公告》的规定,现将北流市卫生健康局
https://gx.huatu.com/2024/1024/2031559.html 2024-10-24 18:12:51
根据《2024年广东省平远县卫生健康系统进校园招聘公告》,经报名、面试、体检、考察等工作程序,拟聘用刘欢同志为平远县卫生健康局下属医院工作人员。现予以公示,具体名单见附件。公示期间,如对拟聘用人员名单有异议,请以书面形式(包括必要的证明材料)向平远县人力资源和社会保障局提出,并写明联系人姓名和联系电
https://meizhou.huatu.com/2024/1024/8863647.html 2024-10-24 17:13:54
关于公布2024年宁波市镇海区卫生健康系统公开招聘紧缺岗位人员笔试成绩和入围面试人员名单的公告根据《2024年宁波市镇海区卫生健康系统公开招聘紧缺岗位人员公告》规定,笔试后,根据笔试成绩从高分到低分(最低分不得低于50分),招聘指标2个及以下的岗位按1:3比例,招聘指标2个以上的岗位按1:2比例确定
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