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按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，现将拟聘用人员予以公示。一、公示期2024年9月5日—9月13日(7个工作日)。二、受理地点及电话地点：和平区人力资源和社会保障局通讯地址(邮编)：和平区南马路11号(300022)电话：272676

http://tj.huatu.com/2024/0906/966967.html     2024-09-06 09:53:52

【导读】2024年下半年中小学教师资格考试笔试有关事项的通告已发布;准考证打印时间：9月9日起;笔试时间：2024年9月15日;详细信息请阅读下文!如有疑问请加【专属客服】点击进入>>>2024贵州下半年中小学教师资格考试准考证打印入口2024年下半年中小学教师资格考试(笔试)考前

http://gz.huatu.com/2024/0906/1906917.html     2024-09-06 09:53:41

因工作需要，学校对教务处(教学督导与评估中心)编制外教学服务与管理事务岗位，面向社会公开招聘。一、招聘岗位及职数编制外教学服务与管理事务岗位人员，职数2人。二、招聘条件1.遵纪守法，政治敏感度高，保密意识强，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。2.爱岗敬业，具有一定的奉献精神，热爱

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1839832.html     2024-09-06 09:53:24

 2024年下半年云南轻纺职业学院公开招聘人员公告按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年下半年云南轻纺职业学院面向社会公

http://zhaotong.huatu.com/2024/0906/1860492.html     2024-09-06 09:52:58

重庆市荣昌区信访办公室关于公益性岗位拟招聘人选的公示按照上级文件规定，现将荣昌区信访办2024年8月22日发布的面向社会公开招聘公益性岗位人员拟招聘人选名单予以公示(附后)。一、公示期限公示时间为5个工作日(2024年9月6日至12日)。二、受理情况反映地点及电话重庆市荣昌区信访办公室 电

http://cq.huatu.com/2024/0906/1741489.html     2024-09-06 09:52:43

玉溪市检验检测认证院2024年公开招聘编外人员公告为优化玉溪市检验检测认证院人才队伍结构，根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》等文件精神，结合工作需要，玉溪市检验检测认证院委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编

http://yuxi.huatu.com/2024/0906/1860489.html     2024-09-06 09:52:41

2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员资格复审公告根据《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将各招聘岗位资格复审人员名单及有关事项公告如下：一、资格复审人员的确定1.资格复审对象为拟参加面试人员，依据岗位招聘计划数和笔试总成绩从高分到低分按1：3比例确定进入资

https://chizhou.huatu.com/2024/0906/2927551.html     2024-09-06 09:51:35

2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员资格复审公告根据《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将各招聘岗位资格复审人员名单及有关事项公告如下：一、资格复审人员的确定1.资格复审对象为拟参加面试人员，依据岗位招聘计划数和笔试总成绩从高分到低分按1：3比例确定进入资

https://ah.huatu.com/2024/0906/2927550.html     2024-09-06 09:51:35

忠县事业单位2024年公开招聘拟聘人员公示(第六批)根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，按照重庆市人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年7月10日发布《重庆市忠县教育事业单位2024年第三季度公开招聘工作人员公告》确定的程序，现将1

http://cq.huatu.com/2024/0906/1741488.html     2024-09-06 09:51:24

根据北京经济技术开发区2024年度面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段有关事项公告如下：一、综合成绩综合成绩的计算方法为：笔试成绩占20%，综合素质评价成绩占40%，面试成绩占40%。二、进入体检考察阶段人选按照综合成绩由高到低的顺序，等

http://bj.huatu.com/2024/0906/1242557.html     2024-09-06 09:50:52