公务员搜索结果页

【导读】国家公务员招聘考试发布2025国考行测万人模考第十九季(副省级)!更多关于2025国家公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht)，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!【客服咨询】第五部分资料分析(共21道题)2023年汛初，我国823

http://duyun.huatu.com/2024/0806/1900724.html     2024-08-06 11:24:47

【导读】国家公务员招聘考试发布2025国考行测万人模考第十九季(副省级)!更多关于2025国家公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht)，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!【客服咨询】第五部分资料分析(共21道题)2023年汛初，我国823

http://kaili.huatu.com/2024/0806/1900725.html     2024-08-06 11:24:47

通过检测来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中，衡量是否达到测验目的，即是否测出了所要测量的东西的指标是()。A.信度B.效度C.难易度D.区分度【答案】B【解析】效度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。而信度，又称测验的可靠度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1835161.html     2024-07-23 10:22:05

申论考试往往很难得高分，最大的原因是考生的答案出了问题。申论考察的能力是多方面的，包括阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力等多个方面。这些能力的考察最直观的形式便是通过申论一张卷的形式在规定时间内完成。然而，最终评判是以考生的答案为参考依据的。考生考不到高分数，很多时候在于&ldq

https://sd.huatu.com/2024/0715/1535701.html     2024-07-15 15:40:25

2024湖南三支一扶考试招募各地市招募笔试成绩查询入口扫码下方二维码，领取三支一扶面试备考礼包及加入备考群地区公告【点击查看】成绩查询入口网址张家界市三支一扶招募40人点击查成绩湘西州三支一扶招募55人点击查成绩湘潭三支一扶招募25人点击查成绩衡阳三支一扶招募36人点击查成绩娄底三支一扶招募33人点

http://changsha.huatu.com/2024/0708/1595718.html     2024-07-08 13:47:19

2024湖南三支一扶考试招募各地市招募笔试成绩查询入口扫码下方二维码，领取三支一扶面试备考礼包及加入备考群地区公告【点击查看】成绩查询入口网址张家界市三支一扶招募40人点击查成绩湘西州三支一扶招募55人点击查成绩湘潭三支一扶招募25人点击查成绩衡阳三支一扶招募36人点击查成绩娄底三支一扶招募33人点

http://shaoyang.huatu.com/2024/0708/1595714.html     2024-07-08 13:47:19

2024湖南三支一扶考试招募各地市招募笔试成绩查询入口扫码下方二维码，领取三支一扶面试备考礼包及加入备考群地区公告【点击查看】成绩查询入口网址张家界市三支一扶招募40人点击查成绩湘西州三支一扶招募55人点击查成绩湘潭三支一扶招募25人点击查成绩衡阳三支一扶招募36人点击查成绩娄底三支一扶招募33人点

http://changsha.huatu.com/2024/0704/1595242.html     2024-07-04 14:50:16

2024湖南三支一扶考试招募各地市招募笔试成绩查询入口扫码下方二维码，领取三支一扶面试备考礼包及加入备考群地区公告【点击查看】成绩查询入口网址张家界市三支一扶招募40人点击查成绩湘西州三支一扶招募55人点击查成绩湘潭三支一扶招募25人点击查成绩衡阳三支一扶招募36人点击查成绩娄底三支一扶招募33人点

http://shaoyang.huatu.com/2024/0704/1595238.html     2024-07-04 14:50:16

单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查，但是普遍打分低，且积极性不高，领导让你想办法解决这个问题，你会怎么处理?参考要点：1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析：新人是单位的新鲜血液，能给团队带来新

https://ah.huatu.com/2024/0704/2905861.html     2024-07-04 11:29:17

单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查，但是普遍打分低，且积极性不高，领导让你想办法解决这个问题，你会怎么处理?参考要点：1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析：新人是单位的新鲜血液，能给团队带来新

https://sydw.huatu.com/2024/0704/2764717.html     2024-07-04 09:10:04