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题型：单选题（分值：1）面对加速演进的世界百年未有之大变局，全球粮食供应链不稳定不确定性________，迫切需要提高粮食生产能力，牢牢________粮食安全主动权。依次填入画横线部分最恰当的一项是：A.增加把握B.增多理解C.拓展判断D.发展定位答案：A解析：第一步，分析第一空。根据原文，可知第

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920788.html     2024-08-18 21:12:21

题型：单选题（分值：1）2023年电力、热力、燃气及水生产和供应业金额的各个指标占其规模以上工业企业的比值，从大到小排序是：A.营业成本＞营业收入>利润总额B.营业成本＞利润总额>营业收入C.营业收入>营业成本＞利润总额D.营业收入>利润总额＞营业成本答案：A解析：第一步，本

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920777.html     2024-08-18 18:17:20

题型：单选题（分值：1）依据我国《土地管理法》，国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。下列选项中关于我国土地的征收表述正确的是：A.征收土地应当给予公开、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平B.对于大中型水利及水电工程建设征收土地的补偿费标准由国务院规定C.征收永久基本

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920682.html     2024-08-18 14:34:13

题型：单选题（分值：1）假设B市天然气供应总量中的30%为天然气家庭用户所使用，2022年B市平均每个天然气家庭用户每月使用天然气约（）立方米。A.52B.66C.221D.796答案：B解析：第一步，本题考查现期平均数计算。第二步，定位文字材料第六段，“2022年全市天然气供应总量199.1亿立方

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920503.html     2024-08-18 03:34:14

题型：单选题（分值：1）某公司行政部门为了给员工发放福利，选取了甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7项福利，这7项福利需要分成两种大礼包，分别是“礼包一”和“礼包二”，其中礼包一中包含4项福利，礼包二中包含3项福利，具体分配满足下列条件：（1）甲和丙不放在同一礼包中（2）戊和丙不放在同一礼包中（3）如果庚放

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920441.html     2024-08-17 17:06:37

题型：单选题（分值：1）“现代管理学之父”彼得·德鲁克认为一个优秀的管理者必须具备五项主要习惯。这五项主要习惯是：①善于利用有限的时间②注重贡献和工作绩效③打破常规，勇于创新④善于发挥人之所长⑤集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序⑥有效的决策A.①②③④⑤B.①③④⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①②③

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920402.html     2024-08-17 07:00:11

幼儿园班级管理目的的实现体现在()、教育功能、社会服务功能三个方面。A.智力开发B.生活功能C.知识学习D.技能训练【答案】B【解析】幼儿园班级管理目的的实现体现在生活功能、教育功能、社会服务功能三方面故本题选B。推荐资料：教师资格证笔试图书教材网课推荐

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920377.html     2024-08-17 00:08:10

题型：单选题（分值：1）根据新修订的《中华人民共和国公司法》，下列相关说法正确的是：A.法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由法定代表人承受B.公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的可以撤销C.国家鼓励公司参与社会公益活动，公布社会责任报告D.未被通知参加股东会会议的股东自知道股

https://ah.huatu.com/2024/0816/2920371.html     2024-08-16 22:34:11

(不定项选择)在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是：A.领导能力较强B.下级素质较强C.计划周全D.政策稳定【答案】ABCD【解析】第一步，本题考查行政组织知识。第二步，管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。确定管理幅度需考虑以下影响因素：(1)计划制定的完善程度;(2)工作任务的复杂

https://hb.huatu.com/sydw/1837631.html     2024-08-16 11:06:03

题型：单选题（分值：1）目标管理是一种重要的推进计划的流程与方法。关于目标管理的特点，下列表述不正确的是：A.目标管理指导思想上是以管理心理学中的“Y理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责B.目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标C.

https://ah.huatu.com/2024/0816/2920034.html     2024-08-16 10:09:18