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2024聊城高唐县同源水务发展有限公司招聘综合成绩及进入体检范围人员公示根据《高唐县同源水务发展有限公司招聘公告》要求，现将报考高唐县同源水务发展有限公司污水处理及运行岗位人员综合成绩及进入体检范围人员名单予以公示。一、综合成绩综合成绩详见附件综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例

http://liaocheng.huatu.com/2024/1021/1557976.html     2024-10-21 08:36:46

2024聊城高唐县同源水务发展有限公司招聘综合成绩及进入体检范围人员公示根据《高唐县同源水务发展有限公司招聘公告》要求，现将报考高唐县同源水务发展有限公司污水处理及运行岗位人员综合成绩及进入体检范围人员名单予以公示。一、综合成绩综合成绩详见附件综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例

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2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员进入考察体检范围人员名单2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员进入考察体检范围人员名单根据《2024年烟台市蓬莱区教育系统补充公开招聘教师和教练员简章》规定，现将进入考察体检范围人员名单公布如下。请进入考察体检范围的考生做好准备，

https://sd.huatu.com/2024/1020/1557966.html     2024-10-20 16:36:07

关于2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员总成绩及进入体检范围人员名单的公告2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员笔试及面试工作已完成。现将总成绩及进入体检范围人员名单予以公布，后续事宜，请考生关注巴林左旗人民政府官网。附件：2024年巴林左旗人民医院公开招聘事业编总成绩

https://nmg.huatu.com/2024/1020/1865173.html     2024-10-20 16:32:05

2025国家公务员在哪里看大纲《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》于10月14日正式发布，2025年国考已经正式拉开了帷幕。本次考试计划招录人数达到3.97万人，较去年小幅度扩招，这一消息无疑为广大的考生们带来了福音。国考招录中应届生的招录人数始终呈增长趋势，近3年招录人数占比超6

http://yn.huatu.com/2024/1020/1878422.html     2024-10-20 16:21:44

各有关考生：按照《陕西省2024年省级机关公开遴选公开选调公务员公告》规定，现将共青团陕西省委2024年公开遴选公务员面试人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩，以及进入差额考察人员情况予以公告。请进入差额考察人员保持网上报名时所留的联系方式畅通。附件：共青团陕西省委2024年公开遴选公务员成绩表.doc

http://sn.huatu.com/2024/1020/1213845.html     2024-10-20 15:39:22

2024年烟台市牟平区教育和体育局补充招聘幼儿园教师面试成绩及进入笔试范围人员名单附件：2024年牟平区教育和体育局补充招聘幼儿教师面试成绩及进入笔试人员名单.xls原文标题：2024年烟台市牟平区教育和体育局补充招聘幼儿园教师面试成绩及进入笔试范围人员名单文章来源：https://www.mupi

https://sd.huatu.com/2024/1020/1557962.html     2024-10-20 15:08:09

日照高新区2024年公开招聘城市社区工作者笔试成绩及进入面试范围人员公示根据《日照高新技术产业开发区2024年公开招聘城市社区工作者公告》要求，现将本次招聘城市社区工作人员的笔试成绩及进入面试范围人员公示如下(详见附件)。附件：日照高新区2024年公开招聘城市社区工作者考试笔试成绩及进入面试范围人员

https://sd.huatu.com/2024/1020/1557961.html     2024-10-20 15:05:53

关于莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)进入考察体检范围人选的公告-莱芜职业技术学院莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)面试工作已结束，按照《莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才简章》规定，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入

http://jinan.huatu.com/2024/1020/1557953.html     2024-10-20 11:38:48

关于莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)进入考察体检范围人选的公告-莱芜职业技术学院莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(第二批)面试工作已结束，按照《莱芜职业技术学院2024年公开招聘高层次人才简章》规定，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入

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