一、单位简介深圳市建筑工务署是深圳市政府直属正局级行政管理类事业单位,负责市政府投资建设工程项目(交通工程项目除外)的建设管理。深圳市建筑工务署教育工程管理中心是深圳市建筑工务署直属公益一类事业单位,实行企业化运作、社会化用人,主要负责政府投资建设的教育类工程项目及部分政策性住房项目的具体组织实施和
https://gd.huatu.com/sydw/2024/1030/8939576.html 2024-10-30 08:59:14
附件下载:1.泸州市江阳区融媒体中心2024年公开考核招聘工作人员岗位要求表.xls2.泸州市江阳区融媒体中心2024年公开考核招聘工作人员报名表.doc根据事业单位公开招聘有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,泸州市江阳区融媒体中心2024年拟公开考核招聘工作人员,现将有关事项公告如下:一、
http://www.huatu.com/2024/1029/2786187.html 2024-10-29 17:08:46
根据《关于进一步规范全区机关事业单位编外人员管理的通知》的有关要求,区建筑和房地产行业党委结合工作实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向社会公开招聘党建指导员,特制定本工作方案:一、招聘岗位及数量党建指导员1名,人员性质为编外人员。二、招聘条件(一)基本条件1.具有
https://gd.huatu.com/sydw/2024/1025/8872751.html 2024-10-25 08:57:43
根据《关于进一步规范全区机关事业单位编外人员管理的通知》的有关要求,区建筑和房地产行业党委结合工作实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向社会公开招聘党建指导员,特制定本工作方案:一、招聘岗位及数量党建指导员1名,人员性质为编外人员。二、招聘条件(一)基本条件1.具有
https://huizhou.huatu.com/2024/1025/8872752.html 2024-10-25 08:57:43
关于泸州市纳溪区2024年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告根据事业单位公开考试招聘有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我区事业单位2024年下半年拟面向社会公开招聘39名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘对象及条件(一)招聘对象符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中
http://yn.huatu.com/2024/1024/1879843.html 2024-10-24 17:06:14
关于泸州市龙马潭区2024年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告温馨提示:请考生务必认真阅读公告。本公告将通过泸州市龙马潭区人民政府网(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)、泸州人事考试网(www.lz
http://yn.huatu.com/2024/1024/1879837.html 2024-10-24 17:01:34
泸州市江阳区2024年下半年事业单位公开考试招聘工作人员公告温馨提示:请考生务必认真阅读公告。本公告将通过泸州市江阳区人民政府网(http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/syryzl)、泸州人事考试网(www.lzsrsks.com)两个官
http://yn.huatu.com/2024/1024/1879820.html 2024-10-24 16:52:32
2024下半年四川泸州市事业单位考试招聘工作人员公告汇总(300人)区县(公告)招聘人数职位查询报名时间江阳区81职位表10月23日-30日泸县42职位表10月23日-30日龙马潭区40职位表10月23日-30日纳溪区39职位表10月23日-30日合江县8职位表10月23日-30日叙永县39职位表1
http://yn.huatu.com/2024/1024/1879817.html 2024-10-24 16:42:18
池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知(六)根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定,若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依
https://chizhou.huatu.com/2024/1024/2943134.html 2024-10-24 08:48:52
池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知(六)根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定,若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依
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