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根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市皮肤病医院拟引进2名急需人才，公告如下：一、单位简介详见《广州市皮肤病医院单位简介》(附件1)。二、岗位要求(一)引进岗位及要求本次所引进岗位为事业单位编制岗位，引进岗位

https://guangzhou.huatu.com/2024/0821/8022648.html     2024-08-21 15:28:06

日照市卫生健康委员会通知公告2024年度日照市皮肤病医院公开招聘急需紧缺人才简章（3人）    附件1.2024年度日照市皮肤病医院公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表.xlsx附件2.报名登记表.doc附件3.同意应聘介绍信.xls根据事业单位公开招聘有关规定，结

https://sd.huatu.com/2024/0815/1544812.html     2024-08-15 17:04:26

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，现将2024年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有

http://www.huatu.com/2024/0808/2772389.html     2024-08-08 17:56:01

2024年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘备案制工作人员简章（7人）根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，现将2024年枣庄市皮肤病性病防治院公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵

https://sd.huatu.com/2024/0808/1543122.html     2024-08-08 17:17:18

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

2024年潍坊市皮肤病防治所公开招聘拟聘用人员公示根据《2024年潍坊市皮肤病防治所公开招聘工作人员公告》相关规定，经报名、资格审核、笔试、面试、考察和体检等程序，符合聘用条件，拟聘用段仕*等2名同志(具体人员名单附后)为潍坊市皮肤病防治所工作人员，现予公示。公示期自2024年7月16日至7月24日

https://sd.huatu.com/2024/0715/1535775.html     2024-07-15 17:27:40

2024济南市皮肤病防治院公开招聘(事业编制)考察体检递补人员和拟聘用人员的公示按照2024年3月21日《2024年度济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员简章》，根据笔试、面试及考试总成绩，我单位于2024年6月13日-7月12日组织了公开招聘人员考察体检工作。考察体检过程中，因3名考生自愿

http://jinan.huatu.com/2024/0715/1535624.html     2024-07-15 14:53:38

2024济南市皮肤病防治院公开招聘(事业编制)考察体检递补人员和拟聘用人员的公示按照2024年3月21日《2024年度济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员简章》，根据笔试、面试及考试总成绩，我单位于2024年6月13日-7月12日组织了公开招聘人员考察体检工作。考察体检过程中，因3名考生自愿

https://sd.huatu.com/2024/0715/1535623.html     2024-07-15 14:53:38

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51