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2025军队文职管理学类模拟题：一般认为，组织中的个体差异性与组织的创造力和创新()。一般认为，组织中的个体差异性与组织的创造力和创新()。A正相关B负相关C不相关D弱相关【答案】A【解析】异质化群体效率更高，创造性更强，因此组织中个体差异性与组织的创造力和创新正相关。A选项说法正确，B、C、D说法

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553836.html     2024-09-25 16:59:18

2025军队文职管理学类模拟题：公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和()。公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和()。A文化性事务B教育性事务C社会性事务D军事性事务【答案】C【解析】公共事务的类别包括：①社会政治事务(社会公共层面上的政治事务);②社会经济事务(社会公共层面上与整个经济运行直

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553834.html     2024-09-25 16:58:44

2025军队文职管理学类模拟题：行政人员在履行行政责任时行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责任之间的冲突，也就是()之间的矛盾与冲突。A对上级负责与对民众负责B对组织负责与对上级负责C对组织负责与对个人负责D对上级负责与对个人负责【答案】B【解析】主观行政责任是指公共行政人员

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553833.html     2024-09-25 16:56:13

2025军队文职管理学类模拟题：关于人力资源工作关于人力资源工作，下列表述错误的是()。A人力资源供给预测主要侧重于内部供给B人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开C技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给D人力

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553832.html     2024-09-25 16:55:23

2025军队文职管理学类模拟题：而人的行为是由()引发和决定的按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由()引发和决定的。A没有实现的需要B最高层次需要C没有满足的，较低层次需要D最低层次需要【答案】A【解析】根据马斯洛的观点，未被满足的需要往往成为主导需要引发人的行为，而非以需要层

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553826.html     2024-09-25 16:48:09

2025军队文职管理学类模拟题：新公共管理的行政责任观强调()新公共管理的行政责任观强调()，而传统公共行政的责任观强调()。A人性技术B经济伦理C效率投入D效果效益【答案】C【解析】传统公共行政是建立在“政治一行政二分法”和官僚制理论基础之上的。“政治一行政&r

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553825.html     2024-09-25 16:47:29

2025军队文职管理学类模拟题：阐明工作活动指导原则的文件称为()用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的文件称为()。A命令B指示C批复D通知【答案】D【解析】D项，当选，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知以传达具体事项为主，侧重说明执行要

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553824.html     2024-09-25 16:45:50

2025军队文职管理学类模拟题：信息社会飞速变化的内外环境影响下信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是()。A坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇B“赶不上变化”

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553823.html     2024-09-25 16:45:03

 2025年军队文职考试公告预计2024年10月中下旬公布‌。公告发布后，后续将随即发布岗位计划，并组织网上报名。考生需密切关注军队人才网或相关官方渠道，以获取最新的招考信息和时间安排。具体的招考流程包括发布公告、组织网上报名、进行笔试、公布笔试成绩和入围人员名单等环节。小伙伴们

http://yuxi.huatu.com/2024/0925/1868299.html     2024-09-25 16:28:27

2025年国考行测工程问题解题技巧：交替合作“3+1”对于工程问题而言，在实际考试过程中除多者合作外，还会考查交替合作题型。今天将带领大家来学习交替合作题型的解题方法。交替合作含义一般指多个主体一起合作完成一项工作，合作的过程中主体按照一定规律进行轮流完成工作。例如：甲工作1

http://zj.huatu.com/2024/0925/1934620.html     2024-09-25 11:10:44