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2025军队文职管理学类模拟题：行政人员在履行行政责任时行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责任之间的冲突，也就是()之间的矛盾与冲突。A对上级负责与对民众负责B对组织负责与对上级负责C对组织负责与对个人负责D对上级负责与对个人负责【答案】B【解析】主观行政责任是指公共行政人员

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553833.html     2024-09-25 16:56:13

2025军队文职管理学类模拟题：关于人力资源工作关于人力资源工作，下列表述错误的是()。A人力资源供给预测主要侧重于内部供给B人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开C技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给D人力

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553832.html     2024-09-25 16:55:23

2025军队文职管理学类模拟题：而人的行为是由()引发和决定的按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由()引发和决定的。A没有实现的需要B最高层次需要C没有满足的，较低层次需要D最低层次需要【答案】A【解析】根据马斯洛的观点，未被满足的需要往往成为主导需要引发人的行为，而非以需要层

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553826.html     2024-09-25 16:48:09

2025军队文职管理学类模拟题：新公共管理的行政责任观强调()新公共管理的行政责任观强调()，而传统公共行政的责任观强调()。A人性技术B经济伦理C效率投入D效果效益【答案】C【解析】传统公共行政是建立在“政治一行政二分法”和官僚制理论基础之上的。“政治一行政&r

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553825.html     2024-09-25 16:47:29

2025军队文职管理学类模拟题：阐明工作活动指导原则的文件称为()用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的文件称为()。A命令B指示C批复D通知【答案】D【解析】D项，当选，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知以传达具体事项为主，侧重说明执行要

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553824.html     2024-09-25 16:45:50

2025军队文职管理学类模拟题：信息社会飞速变化的内外环境影响下信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是()。A坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇B“赶不上变化”

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553823.html     2024-09-25 16:45:03

 2025年军队文职考试公告预计2024年10月中下旬公布‌。公告发布后，后续将随即发布岗位计划，并组织网上报名。考生需密切关注军队人才网或相关官方渠道，以获取最新的招考信息和时间安排。具体的招考流程包括发布公告、组织网上报名、进行笔试、公布笔试成绩和入围人员名单等环节。小伙伴们

http://yuxi.huatu.com/2024/0925/1868299.html     2024-09-25 16:28:27

甲明知乙从事网络诈骗，仍将自己的银行卡及电话卡以3000元的价格提供给乙使用。乙用甲的银行卡收取被害人因电信诈骗汇入的人民币65万余元。甲的行为涉嫌构成：A.协助共同诈骗罪B.非法利用信息网络罪C.侵犯公民个人信息罪D.帮助信息网络犯罪活动罪【答案】D【解析】第一步，本题考查刑法分则知识。第二步，根

https://hb.huatu.com/sydw/1841342.html     2024-09-23 09:14:08

“青年兴则国兴，青年强则国强”青年是推动国家向上发展的主要力量，成为维系社会平衡的关键构成。青年人是国家发展的希望，是社会前进的动力，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的绝对核心。作为青年一代的我们，有责任有义务为祖国建设贡献自己的力量，因此要谱写人生的华美乐章，就需要广大青年主

http://jl.huatu.com/2024/0922/2655083.html     2024-09-22 16:35:04

“青年兴则国兴，青年强则国强”青年是推动国家向上发展的主要力量，成为维系社会平衡的关键构成。青年人是国家发展的希望，是社会前进的动力，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的绝对核心。作为青年一代的我们，有责任有义务为祖国建设贡献自己的力量，因此要谱写人生的华美乐章，就需要广大青年主

http://jl.huatu.com/2024/0922/2655091.html     2024-09-22 16:35:04