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无领导小组讨论作为面试的一种重要形式，越来越多地被运用到国家及一些地方公务员面试、事业单位面试、银行面试、互联网企业等大型企业校园招聘面试中。无领导小组讨论面试通常在既定的背景下，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作，要求一定的时间内，通常1个小时左右，通过充分、高质量的讨

https://fangchenggang.huatu.com/2024/0430/2000881.html     2024-04-30 17:46:28

无领导小组讨论作为面试的一种重要形式，越来越多地被运用到国家及一些地方公务员面试、事业单位面试、银行面试、互联网企业等大型企业校园招聘面试中。无领导小组讨论面试通常在既定的背景下，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作，要求一定的时间内，通常1个小时左右，通过充分、高质量的讨

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面试官题本和评分表是无领导小组讨论面试现场必不可少的工具。面试官题本除了给面试官提供跟任务和操作程序相关的信息，还包含了任务要求、测评要素和评分要点，以帮助面试官从整体上对本场无领导小组讨论的大概方向和内容建立基本的认识。评分参考表、面试官评分表和计分平衡表则是面试官进行打分的规范性工具。》》》推荐

https://chongzuo.huatu.com/2024/0430/2000814.html     2024-04-30 17:40:03

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很多考生在参加无领导小组讨论面试的时候，总找不准自己的定位，不知道要充当什么样的角色，该说什么不该说什么。其实，一般的无领导小组一般分为五种角色：领导者、时间管理者、记录者、建议者、发言人。》》》推荐学习：2024年广西事业单位面试钻石班》》》推荐学习：2024版事业单位考试专用教材结构化面试（单本

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