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【单选题】某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）。A:720元B:600元C:500元D:120元正确答案本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资3

https://hb.huatu.com/changshi/1819230.html     2024-03-28 14:38:06

【单选题】某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）。A:190元B:200元C:300元D:400元正确答案本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100（元）存入医疗保险个人账户；单位每月

https://hb.huatu.com/changshi/1819229.html     2024-03-28 14:38:05

【单选题】李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是（）。A:甲公司应当按劳动合同中规定的

https://hb.huatu.com/changshi/1819223.html     2024-03-28 14:38:02

【单选题】王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准；甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用（）。A:A市B:B市C:C市D:D市正确答案【考

https://hb.huatu.com/changshi/1819222.html     2024-03-28 14:38:01

【多选题】2011年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2011年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）。A:青岛市劳动争议仲裁委员会B:天津市劳动争议仲裁

https://hb.huatu.com/changshi/1819209.html     2024-03-28 14:37:54

题目单选题(2014年第28题)根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60％B．75％C．80％D．90％优质答案参考答案C解析《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

https://hb.huatu.com/changshi/1818776.html     2024-03-27 08:49:38

(单选题)工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据上述定义，下列属于工资、薪金所得的是：A.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红B.某出租车属个人所有，但挂靠出租汽车经营单位，该车所有人向挂靠单位缴纳的

https://hb.huatu.com/hbgwy/1818232.html     2024-03-25 10:05:41

(单选题)工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据上述定义，下列属于工资、薪金所得的是：A.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红B.某出租车属个人所有，但挂靠出租汽车经营单位，该车所有人向挂靠单位缴纳的

https://hb.huatu.com/hbgwy/1818232.html     2024-03-25 10:05:41

题目只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书，那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出（）。单项选择题A、没有计算机等级考试四级证书的人不是计算机专业的B、有计算机等级考试四级证书的人就可以涨工资C、不能涨工资，说明不是计算机专业的D、不是计算机专业的人，一定

https://hb.huatu.com/changshi/1817472.html     2024-03-20 15:49:56

用人单位于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工资报酬。A.1.5B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查的是加班工资制度。B项正确，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1816639.html     2024-03-17 16:34:30