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每逢笔试结束之后，顺利通过第一关的考生们就纷纷开始投入面试的备考之中。作为华图的资深面试老师，看到有很多学生把精力主要集中在答题内容、答题技巧的训练上，这本无可厚非。但是，结构化面试已经考了十几年了，对于考生的要求自然水涨船高，对于有丰富面试经验的考官来说，最为反感的就是很多考生仅仅停留在答题内容、

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468405.html     2023-03-03 10:26:01

在公务员面试中，结构化面试是高频出现的考查方式，其考查题型复杂多变，除了传统经典的工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知类等题型之外，近年来演讲、漫画等新题型频出。若想拿高分，精准审题是必要前提，今天一起来探讨一下如何做到精准审题。一、精准获取信息信息获取方式即如何获得题目信息，每个省份

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468486.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，计划组织协调能力主要考查考生组织策划活动，实际开展工作任务的能力，由于很多考生缺乏实际活动的经验，面对题目束手无策，活动设计多流于形式，活动细节不具体。今天，华图事业单位就给大家分享如何通过三个步骤展现自己的计划组织协调能力。例题展示某市机关大院是有名的“花园式大院&rd

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468456.html     2023-03-03 10:26:01

关于面试，很多考生都会说“我没有接触过”，“我不了解这一块内容”等类似的话语。其实，说句实在话，又有几个人真正了解呢?可能几乎没有。那么大家都不太了解的领域又怎么去回答呢?今天，给大家分享一个观点，那就是利用“矛盾思维法”去思考

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468428.html     2023-03-03 10:26:01

今天我们来聊一聊如何在面试答题中营造出一种交流感。面试答题有三种境界，第一种境界就“答题”，也就是坐在你的位置上，说“考生思考完毕，现在开始答题”，这是第一种境界。第二种境界的话就找到“演讲”的感觉，考生慷慨激昂，像一个演讲者一

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468393.html     2023-03-03 10:26:01

工作关系处理题是结构化面试常考的一类题型，这类题一般的情景为工作场合出现了一些人际矛盾或问题，通过这类题型考察考生的人际交往的能力。这类题目分为三类，上下级关系，同事之间的关系以及与群众的关系。这一类型题目考生往往比较容易入手，能回答出一些内容，但是更多时候，它们并不是表面上那么简单，可能在题目的背

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468401.html     2023-03-03 10:26:01

面试考试中，只要能够将题目答全面，就一定能拿高分?不少考生都坚信这样一个观点。答全要点，有助于考官题听到采分点，这是无容置疑的，但是如果要拿高分，其实并不够。因为考官打分，除了考察学员的分析思维、沟通协调、计划推进、压力管理外，还考察举止仪表、语言表达等，即得高分除了注重答题内容，还要注重答题形式。

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468484.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，时常会考查政策理解类的题目。顾名思义，这类题目就是让我们谈谈对于某项政策的看法。这些政策有可能是国家层面的宏观政策，如：双减政策、三孩政策。也有可能是某地出台的一些规定、指导意见。但无论何种政策，都是为了实现某一目标而采取的手段方案。所以“(目的)+手段”是政

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468450.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，计划组织协调能力主要考查考生组织策划活动，实际开展工作任务的能力，由于很多考生缺乏实际活动的经验，面对题目束手无策，活动设计多流于形式，活动细节不具体。今天，华图事业单位就给大家分享如何通过三个步骤展现自己的计划组织协调能力。例题展示某市机关大院是有名的“花园式大院&rd

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现象认知题是国家公务员招考中结构化面试的重点考察题型之一，通过该题型侧重考察考生的两大能力：一是分析问题的能力，即要求考生对题目中呈现的现象产生的意义、后果或原因等有深入的认识和理解;二是解决问题的能力，即要求考生能够对相关问题提出一些建设性的可行对策。此类题型对考生的综合素质和能力要求较高，面试中

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