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公务员在试用期内能被辞退吗公务员考上之后在试用期被辞退的情况其实很少，但也不是没有，如果表现不好，考核不合格的话是会被辞退的。所以大家如果考上公务员也不能觉得万事大吉，还是要努力工作，好好表现，以免因为考核不过关而被辞退。小编跟大家总结了一些公务员被辞退的的情形，大家可以引以为戒;(1)在公务员工作

https://hb.huatu.com/gkzk/1825552.html     2024-05-08 11:48:35

12个月。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414798.html     2024-05-06 17:48:04

试用期一般为6-12个月，事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。

https://gd.huatu.com/ask/2024/0504/7414466.html     2024-05-04 10:27:23

通常情况下是不会被辞退的。试用期满了证明符合录用条件，因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格

https://gd.huatu.com/ask/2024/0504/7414464.html     2024-05-04 10:07:20

算，在事业单位试用期内，劳动关系虽然处在非正式阶段，但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源，符合计算工龄的要件。因此，劳动者试用期间的工作时间，应当计算连续工龄，并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精

https://gd.huatu.com/ask/2024/0504/7414456.html     2024-05-04 08:47:21

一般怀孕7个月后就可以休产假了。但建议最好在9个月左右再休，产假是98天，为了能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。产假工资的计算方法1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生

https://gd.huatu.com/ask/2024/0502/7414154.html     2024-05-02 06:26:58

一般是三个月。一般是三个月。相关的规定如下：1、对于挪用公款有法定期限，以三个月为限；2、挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。所以如果超过三个月就属于犯罪。此外，《行政事业单位

https://gd.huatu.com/ask/2024/0429/7335943.html     2024-04-29 05:25:57

新录用的公务员是有试用期的。根据法律的规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。在公务员的日常工作中也是需要考核的，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式：定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定

http://www.huatu.com/2024/0428/2747277.html     2024-04-28 10:35:18

公务员的试用期工资并不是80%。公务员的工资构成与普通劳动者不同，因此不适用劳动法中关于试用期工资为80%的规定。《公务员法》中没有明确规定试用期工资的发放标准，而《劳动合同法》规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。因此，公务员试用期工资的具体比例可能由相关政策或录用时的协议确定

http://www.huatu.com/2024/0428/2747191.html     2024-04-28 09:49:06

公务员在试用期内是有可能被辞退的。试用期的设置是为了全面考察公务员的工作表现、能力素质、适应能力等，以确保其能够胜任所担任的职位。如果在试用期内，公务员的工作表现不符合要求，或者存在其他不符合录用条件的情况，如违反工作纪律、无法胜任工作等，用人单位有权根据相关规定对其进行辞退。根据《中华人民共和国公

http://www.huatu.com/2024/0428/2747190.html     2024-04-28 09:47:53