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1、国有企业具有竞争力的酬薪待遇;2、五险一金、工会福利、带薪休假等标准保障体系;3、提供完善的职业发展通道和平台;4、为符合条件的员工提供员工公租房，作为临时过渡住房。

http://fuzhou.huatu.com/2019/0409/1557563.html     2019-04-09 21:01:11

(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;(三)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;(四)每人限报一个岗位;(五)应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

http://fuzhou.huatu.com/2019/0409/1557561.html     2019-04-09 21:00:27

(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;(三)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;(四)每人限报一个岗位;(五)应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

http://fj.huatu.com/2019/0409/1557560.html     2019-04-09 21:00:27

试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除劳动关系。

http://fj.huatu.com/2019/0409/1557558.html     2019-04-09 20:59:56

试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除劳动关系。

http://fuzhou.huatu.com/2019/0409/1557559.html     2019-04-09 20:59:56

拟录用人选予以录用，并实行三个月至半年试用期。

http://fuzhou.huatu.com/2019/0409/1557557.html     2019-04-09 20:59:16

拟录用人选予以录用，并实行三个月至半年试用期。

http://fj.huatu.com/2019/0409/1557556.html     2019-04-09 20:59:16

面试主要测试应聘人员的专业能力、管理个性和对职位的适应程度。通过面试的，确定为拟录用人选。面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证、职称证书、执业资格证书及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

http://fuzhou.huatu.com/2019/0409/1557555.html     2019-04-09 20:58:36

面试主要测试应聘人员的专业能力、管理个性和对职位的适应程度。通过面试的，确定为拟录用人选。面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证、职称证书、执业资格证书及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

http://fj.huatu.com/2019/0409/1557554.html     2019-04-09 20:58:36

按照资格条件，公司对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。资格初审后，公司将初审结果电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试。

http://fj.huatu.com/2019/0409/1557552.html     2019-04-09 20:58:06