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2024年空军专业技能类文职人员招聘填报提交哪些材料考生报名时，需要同步上传证明材料，请报考人员对照岗位条件逐一提报相关证明材料，主要包括：1.居民身份证材料【报考人员均须上传】。提交本人身份证正、反面照片。2.毕业证(学历学位证)材料【报考人员均须上传】。主要包括：①符合招考岗位要求的毕业证书。②

http://wuhan.huatu.com/jdwz/1836883.html     2024-08-08 16:01:15

招聘启事本单位拟公开招聘科研助理1名，派遣至浙江大学计算机学院陈为教授课题组从事相关工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱shenqi@cad.zju.edu.cn。邮件名格式：

http://zj.huatu.com/2024/0801/1922887.html     2024-08-01 09:20:25

报考2025国家公务员考试有哪些条件?报考国家公务员考试可能会在年龄、专业、学历等方面进行相关规定，2025国考公告现在还没发布，待公告发布后，国考报考条件也会同步更新，届时吉林华图教育同步国家人事考试网更新2025国家公务员考试报考条件，考生可从下方查询。下方小编为大家整理了国家公务员考试的电子备

http://jls.huatu.com/2024/0728/2643100.html     2024-07-28 17:53:01

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试热点有哪些特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧云南特岗面试其实并不难，小编为大家准备了历年特岗教师面试案例，包含(含中小学)地理、化学、历史、美术、生物、数学、体育、物理、信息技术、音乐、英语、语文、政治学科，伙伴们可以扫码领取哦

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844189.html     2024-07-28 11:53:56

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

上海超级计算中心(以下简称“中心”)成立于2000年12月，隶属于上海市数据局，自收自支事业单位,主要面向上海及全国提供计算资源和专业技术咨询服务。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照“公开、公平、公正、择优&rdquo

http://www.huatu.com/2024/0719/2768983.html     2024-07-19 14:54:30

上海超级计算中心(以下简称“中心”)成立于2000年12月，隶属于上海市数据局，自收自支事业单位,主要面向上海及全国提供计算资源和专业技术咨询服务。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照“公开、公平、公正、择优&rdquo

http://www.huatu.com/2024/0719/2768981.html     2024-07-19 14:53:03

研究发展中心-计算机组-研究员投资研究类北京市、上海市、深圳市硕士研究生及以上工作职责1、开展计算机行业相关标的的研究工作，负责研究人工智能领域;2、构建并跟踪维护相关领域的股票池，提供具备可操作性的投资组合;3、对客户和公司相关部门进行研究成果的推介和路演。任职要求1、年龄35周岁以下，硕士研究生

https://jinrong.huatu.com/2024/0712/2766780.html     2024-07-12 13:51:42

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51