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2025中国电信广西公司校园招聘职位(广西公众信息产业有限公司)软件开发工程师(南宁)学历要求本科及以上学历专业要求计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程等计算机类相关专业。岗位职责1.软件系统的联调、测试、上线、后评估、应用推广等工作,2.自主开发软件应用界面的设计、美工等工作

https://nanning.huatu.com/2024/0826/2024096.html     2024-08-26 11:48:39

阿拉善盟融媒体中心关于2024年度引进摄像制作急需紧缺人才专业测试事宜的公告根据工作安排，现将阿拉善盟2024年度引进摄像制作急需紧缺人才专业测试相关事宜公告如下：一、专业测试人员范围报考阿拉善盟融媒体中心全媒体摄像制作岗位，并通过资格初审的考生。二、专业测试时间和地点专业测试时间：8月18日(星期

https://nmg.huatu.com/2024/0813/1863967.html     2024-08-13 18:00:07

【重要通知】2024年医师资格考试医学综合考试山东考区考生准考证打印功能即将开放一、打印方式1.2024年国家医师资格考试医学综合考试山东考区考生准考证打印功能将于2024年8月9日开放，请广大考生及时打印准考证。2.考生登陆国家医学考试网(www.nmec.org.cn)，进入“国家医

http://heze.huatu.com/2024/0809/1543192.html     2024-08-09 08:40:59

为做好乐昌市2024年公开招聘医疗卫生专业技术人员面试工作，根据《乐昌市2024年公开招聘医疗卫生专业技术人员的公告》要求，现将乐昌市2024年公开招聘医疗卫生专业技术人员的笔试成绩及进入面试名单予以公示(详见附件1)，并将面试时间等有关事项公布如下：一、面试时间2024年8月10日(星期六)，上午

http://ylws.huatu.com/yldw_kskx/20240731/2770811.html     2024-07-31 17:14:04

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

广西农业科学院水稻研究所功能稻米研究团队隶属于广西农业科学院水稻研究所，研究方向为优质富营养水稻品种研究、多抗水稻新品种选育、农业科技国际合作研究等。根据工作需要，现面向社会公开招聘科研助理(编制外工作人员)1名。现将有关事项公告如下：>>>>>>点击二维码下载职

http://www.huatu.com/2024/0724/2769691.html     2024-07-24 16:55:26

濮阳功能区机关事业单位专业技术人员（劳务派遣）招聘公告濮阳人才发展集团有限公司根据濮阳功能区机关事业单位人才需求，面向社会公开招聘会计相关专业人员2名，具体情况如下：一、工作岗位濮阳功能区机关事业单位专业技术人员(劳务派遣)。二、招聘条件(一)基本条件1.身体健康，能胜任工作任务。2.爱岗敬业，遵纪

http://puyang.huatu.com/2024/0712/5925700.html     2024-07-12 09:59:40

2024年度马鞍山市宁马省际毗邻地区新型功能区管理委员会所属事业单位公开招聘拟聘用人员公示根据《2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，经过笔试、专业测试、体检、考察等程序，现将2024年度马鞍山市宁马省际毗邻地区新型功能区管理委员会所属事业单位公开招聘拟聘用人员名单(见附件)

https://maanshan.huatu.com/2024/0710/2907995.html     2024-07-10 17:23:14

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51