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无领导小组面试，区别于传统的结构化面试，采用的是由多名考生(一般为7人左右)同时进入考场，在考场中进行为时60分钟左右的面试形式，主要分为三个环节，分别为个人陈述，自由讨论以及总结陈词。以此来对于全场考生进行评估，对考生作出综合评价。那么今天，将为大家介绍一个无领导小组讨论中的技巧—&m

https://gs.huatu.com/2024/0621/1761814.html     2024-06-21 09:14:35

在处理人际关系方面，我们从来不缺乏优秀的思想启迪。正是“精诚所至，金石为开”的真诚待人，“人非圣贤孰能无过”的理解包容，“己所不欲勿施于人”的换位思考，成就了“海内存知己，天涯若比邻”的深厚友谊。文化的生

https://gs.huatu.com/2024/0614/1760225.html     2024-06-14 15:12:14

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http://hlj.huatu.com/2024/0612/2013396.html     2024-06-12 09:54:24

无领导小组讨论作为面试的一种重要形式，越来越多地被运用到国家及一些地方公务员面试、事业单位面试、银行面试、互联网企业等大型企业校园招聘面试中。无领导小组讨论面试通常在既定的背景下，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作，要求一定的时间内，通常1个小时左右，通过充分、高质量的讨

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