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2024年度芜湖凤鸣控股集团(筹)工作人员招聘资格复审递补公告因工作需要，上海外服安徽人力资源服务有限公司受芜湖凤鸣控股集团(筹)委托，面向社会招聘工作人员。根据《2024年度芜湖凤鸣控股集团(筹)工作人员招聘公告》相关规定，出现资格复审人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次，现将资格复审递

https://wuhu.huatu.com/2024/0918/2931033.html     2024-09-18 14:51:46

为进一步加强干部队伍建设，提升上海人才竞争力，大力培养适应改革发展需要的优秀年轻干部人才，现决定在部分高校开展上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生工作。具体公告如下：  【扫码进群咨询选调生相关】  一、选调对象及数量根据上海干部队伍结构需求，2025年选

http://xds.huatu.com/news/shanghai/2024/0918/2779456.html     2024-09-18 14:43:48

1、问：上海市启动2025年度选调生工作有何背景?答：选调应届优秀大学生工作立足于上海改革发展需要，着眼于建立优秀干部人才队伍，通过面向部分高校选调一批应届优秀大学毕业生，经过两年基层培养锻炼后，充实到上海市各级单位职位，为上海创新转型发展提供人才支持。2、问：本次选调的范围有哪些?答：2025年度

https://sh.huatu.com/2024/0918/1275515.html     2024-09-18 14:43:25

职位信息生物教师2人，学历要求硕士,博士需求专业：生物科学类,生物科学,生态学,生物化学与分子生物学,学科教学(生物),生物科学(励耘),生物学,细胞生物学,生物技术,发育生物学,动物学,植物学,生物科学(师范),生理学,课程与教学论,理科试验班(励耘实验班),理科试验班,生物科学(强基计划),生物

http://bj.huatu.com/2024/0918/1242846.html     2024-09-18 14:42:26

2025年度上海市选调应届优秀大学毕业生公告（上海理工大学）为进一步加强干部队伍建设，提升上海人才竞争力，大力培养适应改革发展需要的优秀年轻干部人才，现决定在部分高校开展上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生工作。具体公告如下：一、选调对象及数量根据上海干部队伍结构需求，2025年选调400名左右

https://sd.huatu.com/2024/0918/1552236.html     2024-09-18 14:36:57

2025年上海市选调应届优秀大学毕业生400人公告为进一步加强干部队伍建设，提升上海人才竞争力，大力培养适应改革发展需要的优秀年轻干部人才，现决定在部分高校开展上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生工作。具体公告如下：一、选调对象及数量根据上海干部队伍结构需求，2025年选调400名左右应届优秀大

http://zhumadian.huatu.com/2024/0918/6028496.html     2024-09-18 14:32:46

2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘国有企业工作人员拟聘用人员公示(第一批)根据《滨州新能源集团有限责任公司及权属公司2024年公开招聘国有企业工作人员简章》的相关要求，经网上资格初审、笔试、面试、面谈、考察、体检等程序，确定何春彦等9人为拟聘用人员。现进行公示，公示期为2024年

https://sd.huatu.com/2024/0918/1552234.html     2024-09-18 14:25:55

2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘国有企业工作人员拟聘用人员公示(第一批)根据《滨州新能源集团有限责任公司及权属公司2024年公开招聘国有企业工作人员简章》的相关要求，经网上资格初审、笔试、面试、面谈、考察、体检等程序，确定何春彦等9人为拟聘用人员。现进行公示，公示期为2024年

http://binzhou.huatu.com/2024/0918/1552235.html     2024-09-18 14:25:55

上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生公告（400名） 为进一步加强干部队伍建设，提升上海人才竞争力，大力培养适应改革发展需要的优秀年轻干部人才，现决定在部分高校开展上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生工作。具体公告如下：一、选调对象及数量根据上海干部队伍结构需求，2025年选调40

http://dali.huatu.com/2024/0918/1864632.html     2024-09-18 14:21:50

2025年中信银行上海分行秋季校园招聘公告管理培训生岗位职责1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价

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