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根据《2024年泉州市纪检监察机构下属事业单位公开招聘编制内工作人员公告》要求，将对入围报考人员的报考资格进行复审。现将有关事项通告如下：一、资格复审对象入围体检前资格复审的考生按招聘人数的1:1确定(详见附件1)。二、资格复审时间及地点(一)时间：2024年11月7日(上午8:30-11:30，下

http://fj.huatu.com/2024/1106/2377556.html     2024-11-06 18:34:24

根据《2024年泉州市纪检监察机构下属事业单位公开招聘编制内工作人员公告》相关要求，现决定对入围考生进行资格复审，有关事项通知如下：一、资格复审人选的确定在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照每个岗位招聘计划数与资格复审人数按1：1的比例从高分到低分依次确定复审人选。二、资格复审时间和地点1.资格

http://fj.huatu.com/2024/1106/2377553.html     2024-11-06 18:29:08

为提升城市管理综合水平，加强城管队伍建设，推进城市精细化管理，柳河县城市管理综合行政执法大队决定面向社会公开招聘协管员，现公告如下：一、招聘计划本次城市管理协管员计划招聘50人，其中协管员1岗位20人、协管员2岗位30人。为柳河县城市管理综合行政执法大队指挥和管理，为城市精细化管理提供辅助支持的人员

http://jl.huatu.com/2024/1106/2665918.html     2024-11-06 16:42:30

更多海南社会国企考试,海南社会考试公告,海南国企招考资讯内容。请关注海南事业单位招聘，或者关注海南官方微信公众号：海南事业编考试（hisydwzp）和交流群。扫码加入海南国企备考交流群中国电信三亚分公司招聘公告因业务发展需要，受三亚爱琴通讯有限公司、三亚雅风通信服务有限公司、三亚丰嘉通信有限公司等外

http://hi.huatu.com/2024/1106/1322850.html     2024-11-06 16:01:22

为提升城市管理综合水平，加强城管队伍建设，推进城市精细化管理，柳河县城市管理综合行政执法大队决定面向社会公开招聘协管员，现公告如下：一、招聘计划本次城市管理协管员计划招聘50人，其中协管员1岗位20人、协管员2岗位30人。为柳河县城市管理综合行政执法大队指挥和管理，为城市精细化管理提供辅助支持的人员

http://jl.huatu.com/2024/1106/2665848.html     2024-11-06 15:39:02

毕节市司法局下属事业单位2024年公开择优考调工作人员简章 1.毕节市司法局下属事业单位2024年公开择优考调工作人员岗位表.doc(30.50KB)2.单位同意报考证明和近三年年度考核证明.doc(16.50KB)为加强干部队伍建设，建立公开平等、竞争择优的用人机制，根据《事业单位人事管

http://duyun.huatu.com/2024/1106/1917345.html     2024-11-06 13:51:14

扫码添加客服【领取25事业资料】毕节市司法局下属事业单位2024年公开择优考调工作人员简章1.毕节市司法局下属事业单位2024年公开择优考调工作人员岗位表.doc为加强干部队伍建设，建立公开平等、竞争择优的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作

http://gz.huatu.com/2024/1106/1917340.html     2024-11-06 13:32:19

扫码添加领取附件哦！！附件：1.毕节市司法局下属事业单位2024年公开择优考调工作人员岗位表.doc2.单位同意报考证明和近三年年度考核证明.doc3.自愿放弃公务员（参照公务员法管理单位人员）身份承诺书.doc4.岗位工资待遇承诺书.doc5.诚信报考承诺书.doc为加强干部队伍建设，建立公开平等

http://bijie.huatu.com/2024/1106/1917336.html     2024-11-06 11:58:53

正安县11月城镇公益性岗位招聘公告扫码添加领取附件哦！！附件：1.正安县城镇公益性岗位计划表11月.xls2.正安县城镇公益性岗位招聘报名表.xlsx为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任

http://bijie.huatu.com/2024/1106/1917334.html     2024-11-06 11:57:22

正安县11月城镇公益性岗位招聘公告 扫码添加客服查看更多考试信息附件：1.正安县城镇公益性岗位计划表11月.xls2.正安县城镇公益性岗位招聘报名表.xlsx为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“

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