2021驻马店市市场监督管理局高新技术产业开发区分局金桥市场监管所招聘机械类、电气类专业最低进面分数68.24分河南事业单位招聘考试内容一般考公基,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为
http://xinyang.huatu.com/2022/0923/4098195.html 2022-09-23 14:14:21
2021郑州新郑事业单位招聘进面分数62.48_下属事业单位管理岗位河南事业单位招聘考试内容一般考公基,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为客观性试题,包括选择题、判断题等,主要考察综
http://xinyang.huatu.com/2022/0819/4109199.html 2022-08-19 10:00:00
2021驻马店市直事业单位招聘进面分数68.24_金桥市场监管所管理岗(综合类)河南事业单位招聘考试内容一般考公基,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为客观性试题,包括选择题、判断题等
http://hebi.huatu.com/2022/0818/4108330.html 2022-08-18 05:49:30
2021驻马店市直事业单位招聘进面分数64.15_金桥市场监管所管理岗(综合类)河南事业单位招聘考试内容一般考公基,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为客观性试题,包括选择题、判断题等
https://ha.huatu.com/2022/0818/4108329.html 2022-08-18 05:49:00
2021南阳新村街道办事处招聘不限专业专业最低进面分数59分河南事业单位招聘考试内容一般考公基,公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力,包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为客观性试题,包括选择题、判断题等,主要考察综合分析能
http://xinyang.huatu.com/2022/0815/4101682.html 2022-08-15 21:04:21
2020新乡师寨镇峪里新村小学招聘教师小学_英语最低进面分数线75.80河南教师招聘考试内容一般考教综即教育基础理论(含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等);2.教学教法(含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等),考试相关资料|含教综+真题(点击购买)。,2022年部分地市教师招聘考试
http://zhengzhou.huatu.com/2022/0806/4073392.html 2022-08-06 05:58:53
2020新乡师寨镇峪里新村小学招聘教师小学_英语进面最高分76.20河南教师招聘考试内容一般考教综即教育基础理论(含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等);2.教学教法(含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等),考试相关资料|含教综+真题(点击购买)。,2022年部分地市教师招聘考试公基
http://zhoukou.huatu.com/2022/0806/4072569.html 2022-08-06 05:55:08
(多选题)甲与乙订立租房合同,约定甲办理结婚登记之日为合同解除之时。关于该合同的说法,正确的有:A.该合同属于附期限的合同B.该合同属于附条件的合同C.双方可以在合同自动解除之前达成协议,终止合同D.根据有约必守的精神,双方的合同必须到甲办理结婚登记之日方能解除【答案】BC【正确率】100%【答题次
https://gs.huatu.com/2022/0614/1641609.html 2022-06-14 15:39:16
新村乡卫生院公开招聘医务人员临床岗位采取面试方式,考试时间为2022年4月23日下午13:30,请报名临床岗位并审核通过的考生于4月22日前登录个人报名邮箱下载面试通知单(A4纸彩印)。面试主要测试专业知识,按面试成绩由高到低录取,最低控制分数线为70分,依岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。护理
https://he.huatu.com/2022/0421/1289016.html 2022-04-21 08:49:19
新村乡卫生院公开招聘医务人员临床岗位采取面试方式,考试时间为2022年4月23日下午13:30,请报名临床岗位并审核通过的考生于4月22日前登录个人报名邮箱下载面试通知单(A4纸彩印)。面试主要测试专业知识,按面试成绩由高到低录取,最低控制分数线为70分,依岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。护理
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