2025军队文职管理学类模拟题:工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此,在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此,在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。A首因效应B晕轮效应C辐射效应D关系效应【答案】B【解析】晕轮效应又称光环效应,它是指根据某
https://sd.huatu.com/2024/1017/1557528.html 2024-10-17 14:48:06
2025军队文职管理学类模拟题:根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定,公共危机分为四级。Ⅰ级(特别重大),Ⅱ级(重大),Ⅲ级(较大),Ⅳ级(一般)。不同级别用不同颜色表示,其中黄色表示()。AⅠ级(特别重大)BⅡ级(重大)CⅢ级(较大)DⅣ级(一般)【
https://sd.huatu.com/2024/1017/1557517.html 2024-10-17 14:46:04
2025军队文职管理学类模拟题:得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用习近平总书记在一次座谈时,给在场的市委、县委书记念了一副对联:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。”这副对联主要表达的意思是()。A管理者
https://sd.huatu.com/2024/1017/1557516.html 2024-10-17 14:45:16
2025军队文职管理学类模拟题:现代公共行政的公共精神是指()、公正精神和服务精神。现代公共行政的公共精神是指()、公正精神和服务精神。A民主精神、自由精神B民主精神、平等精神C独立精神、法治精神D民主精神、法治精神【答案】D【解析】“公共性”可以理解为公共行政的公共精神。公
https://sd.huatu.com/2024/1017/1557515.html 2024-10-17 14:44:38
2025军队文职管理学类模拟题:从组织长期利益出发,对于重要性程度高,难度大的工作,采取的绩效管理标准一般应当遵循()的基本原则。从组织长期利益出发,对于重要性程度高,难度大的工作,采取的绩效管理标准一般应当遵循()的基本原则。A只奖不罚B重奖轻罚C轻奖重罚D重奖重罚【答案】B【解析】管理者在奖惩的
https://sd.huatu.com/2024/1017/1557514.html 2024-10-17 14:43:50
公安派出所所有权对违反治安管理行为人的罚款最高额是()元。A.200B.500C.800D.1000【答案】B【解析】第一步,本题考查治安管理处罚法知识。第二步,根据2013年版《治安管理处罚法》第九十一条,治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
http://hlj.huatu.com/2024/1017/2026556.html 2024-10-17 09:44:19
操作系统的功能是()。A.处理器管理,存储器管理,设备管理,文件管理B.运算器管理,控制器管理,打印机管理,磁盘管理C.硬盘管理,控制器管理,存储器管理,文件管理D.程序管理,文件管理,编译管理,设备管理【答案】A【解析】本题考查操作系统功能。操作系统功能有作业管理、文件管理、微处理器管理、存储管理
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1843612.html 2024-10-17 09:02:54
在Windows7中的资源管理器中,选择()查看方式可以显示文件的“大小”和“修改的时间和日期”。A.大图标B.小图标C.列表D.详细信息【答案】D【解析】本题考查Windows操作系统。在Windows7中的资源管理器中,选择大图标、小图标、列表查看
https://hb.huatu.com/jiaoshi/1843615.html 2024-10-17 09:02:54
国家移民管理机构2025年度公务员国考招录公告根据中央公务员主管部门统一部署,为做好国家移民管理机构2025年度考试录用公务员工作,现将有关事项公告如下:一、录用计划2025年度,国家移民管理机构计划面向社会招录公务员共1537名。其中,国家移民管理局机关1名、北京出入境边防检查总站79名、天津出入
http://gz.huatu.com/2024/1015/1913198.html 2024-10-15 19:52:03
“不要将所有鸡蛋放在一个篮子里”在于告诫投资者为了抵御风险,应分散投资,而不能孤注一掷。下列选项符合这句话的原则的有:A.甲将个人收入分别投资至楼市、股市和债券市场B.乙在股市分别购入高风险、中风险和低风险三类不同的股票C.丙在不同假期分别选择去美国、日本和澳大利亚旅游D.丁
https://hb.huatu.com/sydw/1843364.html 2024-10-15 11:35:12
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