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没有好考不好考一说，只有竞争比大小之分;门槛越高，对应要求越多，限制越多，竞争人数相对越小;专业知识方面强，建议选专技岗;想做管理类人才，往上发展，建议选A类;想加薪，建议选专技岗。

http://sx.huatu.com/2024/0229/1215151.html     2024-02-29 09:42:30

专业对照表仅是一个参考，具体还是要看岗位表筛选，毕竟除了专业要求，还有其他要求：学历、工作经历、应往届、政治面貌、户籍地等需要同时满足。提前备考，自己的专业实在分辨不出适合考哪类，建议先备考A类职测，岗位表公布后重点攻综合应用能力对应类别。

http://taiyuan.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215116.html     2024-02-29 09:38:38

专业对照表仅是一个参考，具体还是要看岗位表筛选，毕竟除了专业要求，还有其他要求：学历、工作经历、应往届、政治面貌、户籍地等需要同时满足。提前备考，自己的专业实在分辨不出适合考哪类，建议先备考A类职测，岗位表公布后重点攻综合应用能力对应类别。

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专业对照表仅是一个参考，具体还是要看岗位表筛选，毕竟除了专业要求，还有其他要求：学历、工作经历、应往届、政治面貌、户籍地等需要同时满足。提前备考，自己的专业实在分辨不出适合考哪类，建议先备考A类职测，岗位表公布后重点攻综合应用能力对应类别。

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专业对照表仅是一个参考，具体还是要看岗位表筛选，毕竟除了专业要求，还有其他要求：学历、工作经历、应往届、政治面貌、户籍地等需要同时满足。提前备考，自己的专业实在分辨不出适合考哪类，建议先备考A类职测，岗位表公布后重点攻综合应用能力对应类别。

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