【问题】激励与批评都是一种教育手段,你更倾向于用哪一种?【题型分类】综合分析类【参考答案】激励与批评虽然都是一种教育手段,但是其达到的效果是不同的。所以,使用的方式也应该是不同的。不能一味的激励,这样会使学生骄傲。也不能一味的批评,这样会使学生自尊心受打击。总的来说,教育还是应该以激励为主。但是必要
https://nx.huatu.com/2021/1222/1655841.html 2021-12-22 17:07:23
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一、单项选择题(每小题只有一个正确答案)1.《论语》中主张“不愤不启,不悱不发”,它强调的是教师的启发诱导要()。A.循序渐进B.把握时机C.因材施教D.及时引导2.在影响教育的诸多因素中,制约教育发展规模和速度的根本因素是()。A.人口分布B.文化C.政治制度D.生产力水平
http://dali.huatu.com/2021/1028/1553926.html 2021-10-28 13:55:10
耶克斯—多德森定律“耶克斯—多德森定律”表明,动机不足或过分强烈都会影响学习效率。1.任务难度越高,最佳动机水平越低;反之任务难度低,最佳动机水平越高;2.动机最佳水平与学习课题的难易程度有关。一般来讲,最佳水平为中等动机强度,动机不足或过分强烈都会影
http://honghe.huatu.com/2021/0630/1544535.html 2021-06-30 17:55:16
2021年4月13日,国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》(国卫人发〔2021〕13号),全文如下:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:医务人员是战胜疫情的中坚力量,是人民健康和生命安全的守护者。新冠肺炎疫情发生以来
http://ylws.huatu.com/yldw_kskx/20210514/2195617.html 2021-05-14 16:41:18
关于健康管理师这个新兴的高薪职业,有许多小伙伴还有着诸多疑问,对于“健康管理师八大工作的最后一步:健康管理效果评价”的问题,为了帮助大家了解,华图卓坤医学网小编整理以下内容,请参考:在管理过程中对客户的健康状况予以阶段性效果评价和年度效果评价,如单项干预、综合干预效果评价、干
http://ylws.huatu.com/jkgls_zcjx/20200506/1919771.html 2020-05-06 09:48:45
2020军队文职专业科目备考:传播效果研究的历史与发展(新闻传播学)点击查看:历年军队文职招聘考试职位及分数线<<<军队文职招录考试职位信息检索库<<<军队文职招录考试备考手册领取<<<国考笔试,研究生初试和期末考试都已结束,对于面临毕业离校的小
http://wlcb.huatu.com/2020/0115/1612775.html 2020-01-15 15:51:57
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