在行测可能性推理题目当中,除了常见的削弱加强,还会存在一些小题型。有一种题不算难,但是有部分考生正确率始终不高,今天我们来好好了解一下这种题型——结论型题目。首先从问法上区分,结论型题目通常会问:由此能/可以/不能推出/可得/可知的是;下列推论中正确/不正确的是等几种问法。其
http://jls.huatu.com/2023/0421/2488587.html 2023-04-21 09:54:06
事业单位职业能力倾向测验:可能性推理之无关选项在事业单位职业能力倾向测验科目的考查中,可能性推理一直是测查的重点同时也是解题的难点。对于这类题目,我们不仅要理清论证主线的因果关系,更要做好选项的分析。但是,很多同学往往选项分析不到位,尤其是没有猜透无关项的“小心思”,导致大家
http://shaoyang.huatu.com/2023/0419/1519690.html 2023-04-19 16:59:05
在行测科目的考查中,可能性推理一直是测查的重点同时也是解题的难点。对于这类题目,我们不仅要理清论证主线的因果关系,更要做好选项的分析。但是,很多同学往往选项分析不到位,尤其是没有猜透无关项的“小心思”,导致大家总是与正确选项“擦肩而过”。今天,就通过这
http://jls.huatu.com/2023/0419/2486605.html 2023-04-19 10:18:59
行测判断推理部分常会考到削弱加强型的题目。当问到“以下哪项如果为真,最能削弱/加强上述结论”,这种题目需要我们准确排除“干扰项”也就是我们常说的无关项,这样就可以顺利得分。接下来我们就来说说什么样的选项是无关选项。简单来说就是和题干的论证没有关系的选项
http://jls.huatu.com/2023/0411/2483762.html 2023-04-11 15:47:47
前提型是逻辑判断考查频率较高的一种题型,这类题目往往会问“上述论证还需基于以下哪一前提”,我们在考试中遇到这种题目应该如何应对呢?今天就和大家分享一种解题的方法——搭桥法。当我们梳理题干,如果发现论据和结论间存在跳跃的概念时,就可以建立论据与结论跳跃概
https://sh.huatu.com/2023/0313/1260193.html 2023-03-13 16:19:18
事业单位职业能力倾向测验:“根植于内心”的可能性推理在事业单位职业能力倾向测验考试中,可能性推理是必考题型,其中加强型、削弱型在考试中占了较大比重,并有一定难度,同时也是各位考生容易做错的部分,那么,如何突破这类题型提高行测分数呢?除了掌握一些做题方法以外,我们还需清楚地知道
http://shaoyang.huatu.com/2023/0221/1509852.html 2023-02-21 14:24:49
在行测判断推理考试中,可能性推理题目出现频率较高,在这类题目中选项的类型有三种,加强型、削弱型以及无关选项。今天我们主要来说一下常见的无关选项。无关选项有三种常见形式:话题无关、共存型选项和类比型选项。今天就来说说考试中常见的前两种。第一类:话题无关型:题干讨论A,选项讨论B例1260万年前灭绝的巨
http://jls.huatu.com/2023/0215/2458455.html 2023-02-15 11:10:42
在行测考试中,可能性推理中削弱加强型题目一直以来都是考查重点。但是在做题的过程中大家的准确率却一直不是太稳定。那如何更好地把握削弱加强,提高我们的准确率呢?其实在削弱加强型题目中,有些特殊模型的选项设置相对固定,我们可以加强对于这些特殊模型的敏感度来提高自己的做题效率。今天,给大家分享一个可能性推理
http://jls.huatu.com/2023/0207/2452766.html 2023-02-07 09:07:21
事业单位职业能力倾向测验:可能性推理之“无关”选项可能性推理是判断推理中的重点题型,削弱型题目有一类“无关”选项很具有迷惑性,许多考生易将其理解为“另有他因”,为了帮助大家辨明这两类选项,事业单位职业能力倾向测验在此通过两个例题
http://shaoyang.huatu.com/2022/1213/1493451.html 2022-12-13 14:27:59
在行测逻辑判断的题目中可能性推理的题目会占据大多数,并且因其灵活性和思考角度的多元性从而成为了众多考生的难点,也是考试的重点。在可能性推理的题目中,我们不仅要熟练地找出论据和结论,同时需要辨别迷惑性高的无效选项。今天就为大家分享可能性推理论证题中的常见迷惑项,希望能帮助各位在练习题目时进行快速辨析。
http://shaoyang.huatu.com/2022/1123/1489209.html 2022-11-23 13:46:37
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