公务员搜索结果页

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在行测题库进行训练测试。《申论》主要通过报考者对给

http://zhuzhou.huatu.com/2024/0813/1598798.html     2024-08-13 15:28:08

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在行测题库进行训练测试。《申论》主要通过报考者对给

http://changsha.huatu.com/2024/0813/1598782.html     2024-08-13 15:28:08

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在行测题库进行训练测试。《申论》主要通过报考者对给

http://changde.huatu.com/2024/0813/1598790.html     2024-08-13 15:28:08

2024年空军专业技能类文职人员招聘填报提交哪些材料考生报名时，需要同步上传证明材料，请报考人员对照岗位条件逐一提报相关证明材料，主要包括：1.居民身份证材料【报考人员均须上传】。提交本人身份证正、反面照片。2.毕业证(学历学位证)材料【报考人员均须上传】。主要包括：①符合招考岗位要求的毕业证书。②

http://wuhan.huatu.com/jdwz/1836883.html     2024-08-08 16:01:15

青岛市即墨区教育和体育局关于选聘2024届青岛市初中起点免费师范生在校表现考核积分进行公示的公告_即墨政务网根据《2024年青岛市即墨区招聘青岛市初中起点免费师范生简章》，现将报考即墨区2024届青岛市初中起点免费师范生在校表现考核积分情况进行公示，详情如下：附件：即墨区2024届青岛市初中起点免费

https://sd.huatu.com/2024/0802/1541550.html     2024-08-02 17:11:13

报考2025国家公务员考试有哪些条件?报考国家公务员考试可能会在年龄、专业、学历等方面进行相关规定，2025国考公告现在还没发布，待公告发布后，国考报考条件也会同步更新，届时吉林华图教育同步国家人事考试网更新2025国家公务员考试报考条件，考生可从下方查询。下方小编为大家整理了国家公务员考试的电子备

http://jls.huatu.com/2024/0728/2643100.html     2024-07-28 17:53:01

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试热点有哪些特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧云南特岗面试其实并不难，小编为大家准备了历年特岗教师面试案例，包含(含中小学)地理、化学、历史、美术、生物、数学、体育、物理、信息技术、音乐、英语、语文、政治学科，伙伴们可以扫码领取哦

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844189.html     2024-07-28 11:53:56

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51