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1.春天的节气：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨。(春雨惊春清谷天)2.夏天的节气：立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。(夏满芒夏暑相连)3.秋天的节气：立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。(秋初露秋寒霜降)4.冬天的节气：立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。(冬雪雪冬小大寒)5.反映季节变化的节

https://nx.huatu.com/2024/0913/1726992.html     2024-09-13 14:25:56

合伙企业法1、合伙企业法：指自然人、法人和其他组织在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。2、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。两个以上合伙，可以以劳务出资，还有货物、知识产权、土地使用、钱。3、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务

https://nx.huatu.com/2024/0913/1726991.html     2024-09-13 14:20:29

61.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可立即解除合同。62.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可立即解除合同。63.因用人单位的原因解除劳动合同的或用人单位主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。64.经济补偿金是一次性货币补

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【热点话题】“天不生我奥德彪，非洲无人拉香蕉”“如果我不用力蹬车，生活就会用力蹬我”“一句先苦后甜，苦了我一年又一年”“看起来是我拉了一把香蕉，实则是香蕉拉了我一把”“我再也不是当年的穷小子了，我是今年的穷小子”这些金句均来自“奥德彪”。“奥德彪”是一个网络热梗，他不是指一个人，而是指在非洲从事着底

https://ah.huatu.com/2024/0913/2930033.html     2024-09-13 11:58:11

45.确定和调整最低工资标准应当综合参考：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平：(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。(最低生活费中找，平均工资不能少，生产率就业状况，发展差异不能忘)46.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人47.禁止

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【热点话题】“天不生我奥德彪，非洲无人拉香蕉”“如果我不用力蹬车，生活就会用力蹬我”“一句先苦后甜，苦了我一年又一年”“看起来是我拉了一把香蕉，实则是香蕉拉了我一把”“我再也不是当年的穷小子了

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1.狭义上的劳动法调整的是劳动者与用人单位的劳动关系。2.国家机关的公务员，事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员，适用公务员法，不适用劳动法3.实行聘用制的事业单位与其工作人员的关系，法律、行政法规或国务院另有规定的，不适用劳动法;如果没有特别规定，适用劳动法。4.现役

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129.著作权属于：作者。委托作品著作权：未约定的属于受托人。130.电影作品著作权属于：制片者。131.美术等作品原件所有权的转移，著作权不转移，所有权人享有展览权。132.合作作品著作权属于：合作者共有。133.职务作品著作权属于：作者。单位有优先使用权+2年内排他使用权。134.著作权属于单位

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112.诉讼离婚：法院应当调解。感情确已破裂(不忠、暴力、恶习、感情不和分居满2年)，调解无效的，应当准予离婚。113.法院判决不准离婚后，双方又分居满1年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。114.男方不能提离婚：女方在怀孕期间、分娩后1年内或者终止妊娠后6个月内。但是人民法院认为确有必要受理

https://nx.huatu.com/2024/0913/1726985.html     2024-09-13 11:33:22

80.格式条款的提供者要提请对方注意免除或限制其责任的条款;要按照对方的要求，对该条款予以说明。81.造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失的免责条款无效。82.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款无效。提供格式条款一方排除对方主要权利的条款无效。83.

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