什么是结构化面试?相信很多职场人士都略有所闻。结构化面试怎样进行?该如何应对?我们一起了解一下吧。【什么是结构化面试】所谓结构化面试,也就是标准化面试,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。虽然结构化面试也是通过考官与应考者之间交流来进行
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点击查看:2024年深圳市公安局第十一批招聘警务辅助人员2747名公告《行政职业能力测验》考试大纲一、考试说明《行政职业能力测验》为客观性试题,题型均为单项选择题。考试时限90分钟,满分100分。二、作答要求务必携带的文具有:签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B铅笔和橡皮。考生必须用2B铅笔在机读
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期末考试后,肖恩问小惠:“考得怎么样?”小惠说:“题目太难了,考得很不理想。”这属于()归因模式。A.不稳定不可控的B.稳定的不可控的C.外在的可控的D.内在的可控的【答案】B【解析】美国心理学家韦纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们
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近日,我国某大学相关课题组构建了智能光计算的通用传播模型,首创了分布式广度光计算架构,研制了全球首款大规模干涉—衍射异构集成芯片“太极”,实现了160TOPS/W(每焦耳160万亿次运算)的通用智能计算。智能光计算是近年来新兴的计算模态,具备高速、低功耗等特性,有
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人工智能:计算机科学A.法律:刑法B.麦子:水稻C.虚数:复数D.祥林嫂:《祝福》C【解析】本题考查外延关系。“人工智能”是“计算机科学”的一种,二者属于种属关系。A项,“刑法”是“法律”的一种,二者属于
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